+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Самооценка начальника швейного производства

Самооценка начальника швейного производства

Как я уже не раз писала в своих статьях, я предпочитаю набирать на работу людей без швейного образования. Вот такой у меня принцип. Объясню почему. Вот так и у нас в швейке: лучше пускай не умеет шить или знает азы шитья, чем шьёт так, как его научили раньше. Сразу скажу — переучить практически невозможно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ваш IP-адрес заблокирован.

Показать контакты. Отправить письмо. Москва , Кузьминки. Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации. Директор швейного производства. Опыт работы 23 года. Начальник цеха. ООО "Ком-микс", Москва. Организация производства по пошиву дизайнерской одежды с "0". Мастер швейного производства. Планирование, организация работы цеха, создание мотивации структура оплаты, премирование и оплаты труда сделка, расценки, и т. Контроль за исполнением и движением заказов сроки исполнения, производительность, качество и т.

Контроль за учетом и документооборотом. Решение задач по улучшению деятельности, повышению производительности, оптимизации ресурсов.

Предоставление отчетов о деятельности цеха, анализ деятельности цеха. Запуск новых моделей в производство, подбор фурнитуры и тканей, контроль качества, отбор и обучение персонала. В подчинении более 80 чел. Мастер по раскрою и пошиву. Планирование и организация процесса раскроя и пошива, контроль качества.

Изготовление карт раскроя и схем пошива чехлов для мягкой мебели. Большой опыт по снижению норм расхода при раскрое минимизация расхода ткани. Проектирование и разработка образцов чехлов мягкой мебели. Техническое описание модели, разработка лекал. Запуск новых моделей в производство, подбор фурнитуры и тканей, отбор и обучение персонала.

Опыт работы с натуральной кожей. Раскрой и пошив чехлов для мягкой мебели. Организация швейного производства, включая планировку цеха, полная оснастка швейного производства. Портниха 4 разряда. Пошив шуб по индивидуальному заказу из натурального меха каракуль, каракульча, норка, песец, кролик, нутрия, сурок, лиса, козлик и т. Высшее образование. НОУ Экономико-правовой институт. Факультет: Экономики и управления. Специальность: Менеджмент организации. Среднее специальное образование.

Специальность: Портной верхних меховых покрытий 4 разряда. Знания и навыки. Профессиональные навыки:. Компьютерные навыки: Word, Excel, 1С Предприятие. Иностранные языки. Английский язык — базовый. Водительские права. B — легковые авто. Похожие резюме. Обновлено в По договорённости.

Обновлено 8 сентября. Директор, директор по производству. Управляющий, Директор по производству. По многочисленным просьбам мы продлили акцию IT-лето!

Размещение IT-вакансий - бесплатно! Разместить вакансию. Смотрите также резюме. Создать резюме Поиск работы Работа для студентов Новости сервиса Советы Правила размещения резюме Условия работы с сайтом. Разместить вакансию Поиск сотрудников Стажировки Новости и события Тарифы Правила составления вакансии Правила работы с сервисом. О компании Наши вакансии Исследования Зарплатомер Карта сайта.

Приглашаем вас в наш большой и дружный коллектив на производство чая и кофе Можно без опыта работы Только Вахта Предоставляем Трудоустройство И Заселение В День Обращения Обязанности: -Упаковка чая и кофе -Выполнение элементарных норм техники безопасности Мы предлагаем: — Полноценное льготное питание обед, ужин — Предоставление спецодежды,постельного белья и т. Зарплата на руки от Работа в офисе.

Как я уже не раз писала в своих статьях, я предпочитаю набирать на работу людей без швейного образования. Вот такой у меня принцип. Объясню почему.

Вот так и у нас в швейке: лучше пускай не умеет шить или знает азы шитья, чем шьёт так, как его научили раньше. Сразу скажу — переучить практически невозможно. Начну с того, что каждое швейное производство имеет свою специфику работы.

И зависит эта специфика от производимого товара. Кто-то шьёт мужские брюки, кто-то — женские костюмы, кто-то — халаты и домашнюю одежду, ну а мы занимаемся производством одежды для самых маленьких. И очень часто бывает такое, что обработка, применяемая при пошиве одежды для взрослых, нам ну никак не подходит.

Плюс ко всему швейное оборудование абсолютно разное. А если учесть, что швейное оборудование постоянно обновляется, а в техникумах учат работать только на прямострочках и оверлоках, получается, что всё равно придётся учить швею. Так что мне лучше набирать учениц и учить их шить уже как надо нам и на нашем оборудовании. Работают у нас бывшие повара, учителя, бухгалтеры, в общем, кто угодно, но только не швеи. Ещё хочу отметить большой плюс в наборе и обучении учеников: они очень ценят и любят ту работу, которой их научили, поэтому работают по 6, 7, а некоторые и 10 лет.

Уходят, как правило, только в декрет или из-за смены ПМЖ. Да и после стольких лет работы уже невозможно их назвать ученицами, для меня они уже все — швеи-профессионалы. Хочу рассказать Вам забавный случай, который произошел в нашем швейном цехе. Взяла я одну женщину на работу — на испытательный срок. Самое интересное, я-то могу взять человека на работу, если меня устроит его уровень подготовки и трудолюбие, но если он не сойдётся с коллективом, то всё — работать он не сможет, я ничего сделать не смогу.

Мои "грымзы" его просто-напросто съедят. Вот так произошло и с этой женщиной, а всему виной её язык. Сидят девчонки за машинками, шьют, я тоже была тогда на работе. Начали швею новенькую расспрашивать о том, где новенькая раньше работала. Ну а она и рада стараться, давай всё рассказывать. За одну смену я микроволновку себе купила. Мы в смену по три человека работали. То есть договорится можно было. Когда тесто замешивали, ингредиенты пополам делили, главное было дрожжей больше добавить, чтобы хлеб всё-таки поднялся.

А излишки делили на троих. Вот хорошо тогда у нас получалось. Не работа, а лафа была Просто хозяин разорился, пекарня закрылась, вот и пришлось всем работу искать.

Да, посмотрела я на реакцию своих работниц и подумала, что зря она всё это рассказала. Мои девчонки этого не понимают. В общем, все посмеялись, а через два дня меня предупредила мастер, что та женщина ушла с работы. Я даже не стала у мастера спрашивать почему, прекрасно поняла сама — мою проверку новенькая прошла, а вот проверку коллектива — нет.

Так что чтобы работать на швейном производстве и зарабатывать деньги, мало уметь шить — надо ещё и человеком быть! Творческие будни 32 subscribers. Subscribe Message. Это, знаете, как в школе. Всегда учителя говорят: "Лучше пускай ребёнок не умеет писать, чем пишет, но неправильно. Очень тяжело его потом переучивать".

Самооценка начальника швейного производства

Приглашаем вас в наш большой и дружный коллектив на производство чая и кофе Можно без опыта работы Только Вахта Предоставляем Трудоустройство И Заселение В День Обращения Обязанности: -Упаковка чая и кофе -Выполнение элементарных норм техники безопасности Мы предлагаем: — Полноценное льготное питание обед, ужин — Предоставление спецодежды,постельного белья и т.

Зарплата на руки от Работа в офисе. Требуется начальник швейного производства со знанием технологии производства швейных, особенно трикотажных, изделий, знанием швейного оборудования, знанием ПК, знание САПР приветствуется.

Функции: координация работы швейного производства раскорой, вышивка, пошив , распределение работы в швейном цехе, обязанности технолога, контроль сроков, контроль наличия необходимой фурнитуры, контроль и комплектование заказов при отгрузке, распечатка раскладок если нет опыта- научим. В Московскую область в крупную компанию требуется начальник швейного производства женская одежда, текстиль с опытом работы в аналогичной должности.

Вахта Оформление и заселение в день обращения. Производство алкогольной продукции. Обязанности: — Стикеровка наклейка штрих кода — Маркировка наклейка этикеток. Требования: — Рассматриваются кандидаты, без опыта работы. Условия: В стабильную компанию на работу вахтовым методом на складах и производство в Москве и Московской области требуются сотрудники Бесплатные обеды на производстве.

Обязанности: Оприходование материалов от Поставщиков в у. Списание материалов и Тмц в производство. Ведение учета производства, подготовка к закрытию затратных счетов 20,25,26 Контроль остатков материалов и Тмц 10,41,43 Сч.

Перемещение материалов между складами и собственными фирмами. Анализ производственных затрат, Распределение косвенных затрат. Требования: Образование высшее экономическое или финансовое; Опыт работы на производственном предприятии Владение 1С 8. Работа технолог начальник швейного производства вакансии технолог начальник швейного производства в России.

Вакансия технолог начальник швейного производства от прямого работодателя в России объявления о работе технолог начальник швейного производства Россия, вакансии кадровых агентств в России, ищу работу технолог начальник швейного производства через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии технолог начальник швейного производства с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Россия работа вакансии технолог начальник швейного производства от прямых работодателей.

Сайт работа авито Россия работа свежие вакансии технолог начальник швейного производства. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу технолог начальник швейного производства. Ищите работу технолог начальник швейного производства в России, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в России.

Работа технолог начальник швейного производства на сайте в России, вакансии технолог начальник швейного производства от прямых работодателей Россия. Вакансии в России без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии технолог начальник швейного производства для женщин. Руководительс неадекватной самооценкой не в состоянииотдать себе отчет в достоинствах ислабостях своего управления, а эточревато снижением эффективности работыкак его самого, так и вверенного емуучреждения.

И напротив — трезвый взглядна себя, чуждый самолюбования исамоуничижения, помогает сполнареализовать свои достоинства икомпенсировать слабости. Стресс-характерная защитная реакция организмана любое затруднение или экстраординарноевоздействие. Онразрушает здоровье человека и можетпривести к тяжелым заболеваниям. Уровень2: Сохраняет самообладание в ситуациикороткого, но интенсивного стресса. Контролирует возможныепроблемы и стрессы например не слишкомостро реагирует на то, что говорят другиеи т.

Уровень3: Эффективно противостоит длительнымстрессам, изменяя методы работы. В самом начале работы поотбору необходимых специалистовготовится заявка на каждого конкретногоспециалиста, в которой указываются егодолжностные обязанности, квалификационныетребования опыт, образование,профессиональные навыки , желательныеличностные качества, режим работы связана ли работа с командировками илис работой в ночную смену.

Для привлечения специалистовиспользуются все доступные средства,в том числе, реклама в средствах массовойинформации или специализированныхизданиях.

Текст рекламы в прессесоставляется таким образом, чтобыисключить обращение с предложениямитаких кандидатов, которые не обладаютнеобходимым опытом, квалификацией илиличными качествами.

Кандидаты, которые по формальнымкритериям подходят для занятия имеющихсявакансий, заполняют специальную форму,в которой указывают основную информациюо себе, о своем профессиональном опытеи квалификации. После того, как всеимеющиеся кандидаты заполнили предлагаемуюформу, где сообщили информацию о себе,из общего списка кандидатов отбираютсялучшие.

Со всеми кандидатами,отобранными после 3-го этапа, проводитсясобеседование, которое призвано собратьболее детальную информацию о квалификации,опыте, деловых и личных качествахкандидатов.

В том числе собираетсяинформация о таких трудно формализуемыхкачествах кандидатов, как внешний вид,контактность, готовность к конструктивномусотрудничеству и другим. Кандидатам, прошедшим 4-йэтап, предлагается рассмотреть и датьсвои предложения по тем профессиональнымзадачам, которые им предстоит решать вслучае успешного прохождения всехэтапов отбора.

Собеседование с кандидатами,успешно прошедшими все этапы отбора, ипринятие решения относительно приемана работу наиболее подходящих по всемпоказателям специалистов. Длятого, чтобы удовлетворять поставленнымцелям, процесс отбора должен бытьдостаточно хорошо формализован иподкреплен соответствующими положениями,инструкциями, типовыми формами и т.

Процедуры, на основании которыхосуществляется отбор, должны быть хорошоотработаны, а персонал, проводящийотбор, должен иметь необходимуюквалификацию и опыт. Процессотбора включает в себя ряд этапов, каждыйиз которых решает свои задачи и отличаетсяспецифическими процедурами, методамии приемами работы.

Должностная инструкция начальника заведующего швейного цеха [наименование организации, предприятия и т. Начальник швейного цеха относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе. На должность начальника швейного цеха назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности [вписать нужное] не менее [значение] лет.

Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, работу по внедрению новых форм производства, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Поточное производство — наиболее прогрессивный метод организации производства, характерный для промышленных швейных предприятий. Основные характеристики поточного производства:. При организации поточного производства руководство швейного предприятия решает следующие важные вопросы:. В зависимости от количества подаваемых на рабочие места деталей кроя и полуфабрикатов различают потоки с поштучным, пачковым и комбинированным поштучно-пачковым питанием.

При поштучном питании на рабочие места подают по одному полуфабрикату. Такой способ питания применяют в конвейерных потоках со строгим ритмом. Пачковое питание используют в потоках со свободным ритмом. Размер пачки зависит от вида изделия и стадии его готовности. Величина пачки должна быть такой, чтобы не появлялась монотонность в работе.

Время обработки одной пачки не должно превышать 30 мин. В таблице 1 приведены типовые размеры пачек. Для эффективной работы пачку не разбирают, а обрабатывают с зажатыми с одной стороны деталями, или цепочкой, не отрезая нитки.

Потоки бывают сквозные и секционные — с выделением секций заготовки, монтажа, отделки. Обычно в потоках организуют заготовительную, монтажную и отделочную секции. Не исключена и другая организация пошива: два монтажа, общая отделка на несколько потоков.

За организацию производства, прием-передачу, выдачу работникам заданий отвечают руководитель цеха, технологи, технический директор главный инженер. На финансово-экономическую службу возлагают:.

Учитывая обозначенную специфику, рассмотрим учетно-контрольные аспекты организации швейного производства , а также ситуации, которые требуют оперативного регулирования поточное производство с пачковым запуском кроя. Шаг 1. На запланированные к пошиву изделия от технологов затребуют нормативы.

Это Конфекционная карта, Спецификация деталей кроя, Технологический процесс. Они нужны для планирования производственной программы. Шаг 2. Составляют и выверяют Производственную программу. При необходимости программу корректируют с учетом ее выполнения в предыдущем месяце, поступления новых заказов, аварийной поломки оборудования и других факторов. Ассортимент швейных изделий часто меняется. Применяют последовательно-ассортиментный или последовательно-цикличный запуск моделей.

По мере запуска и выполнения работ отмечают факт в Производственной программе. При расхождении сроков принимают оперативные меры. Выше показано положение дел в производстве на Расхождений можно избежать, если контролировать поступление кроя в швейный цех. Шаг 3.

Контролируют поступление кроя из раскройного цеха в швейный согласно производственной программе. Передачу кроя швейным цехам, учет кроя в процессе пошива и отделки, а также передачу готовых изделий на склад организуют по Маршрутным листам. Маршрутный лист выписывают в раскройном цехе на основании Карты раскроя. Маршрутный лист сопровождает пачку кроя всех деталей из основной ткани, подкладки и приклада изделий одного размеророста. Первый раздел маршрутного листа заполняют в раскройном цехе и используют для оформления передачи кроя в швейный цех.

Приемщик принимает крой согласно маршрутным листам, путевке возчика и конфекционной карте.

Должностная инструкция начальника швейного цеха

Требования к будущей работе Должность: Начальник швейного производства, технологЗарплата минимум : 40 руб. График работы:полный рабочий день В швейном производстве с августа г. В обязанности входило: проверка технологии раскроя и пошива изделия каждое изделие отшивала сама с необходимыми промерами и рац.

Начальник швейного цеха должен знать: — организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности швейного цеха; — перспективы технического развития предприятия в целом и швейного цеха; — технические требования, предъявляемые к продукции швейного цеха, технологию ее производства; — оборудование швейного цеха и правила его технической эксплуатации; — порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования; — формы и методы производственно-хозяйственной деятельности швейного цеха; — действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; — передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции; — основы экономики, организации труда, производства и управления; — основы трудового законодательства; — правила и нормы охраны труда.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию. Контролировать деятельность подчиненных ему структурных подразделений предприятия. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Повышать свою профессиональную квалификацию. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность Начальник швейного цеха несет ответственность: 4. Внимание На столе располагают брюки задними сгибами в сторону контролера, поясом влево. В таком положении проверяют и измеряют брюки со стороны правых половинок задний и боковой карманы, боковой шов, правую часть пояса и т. Перевернув брюки левым боковым швом вверх, проверяют их со стороны левых половинок. Затем, не перемещая брюк, проверяют низ и манжеты. Повернув брюки низом к себе, проверяют застежку и пояс спереди и сзади.

Далее отгибают края застежки и проверяют подкладку пояса и откоска, средний шов, качество обметывания срезов. Затем проверяют средний шов на растяжение. Все выявленные контролером или мастером отклонения от технических условий доводят до сведения рабочих, допустивших отклонения. Дефекты устраняют эти же рабочие или другие по указанию мастера.

Важно Контроль качества, составление технологической последовательности обработки изделий. Расчёт заработной платы, нормирование. Знание обработки изделий: костюмная группа, вязанный трикотаж, детская одежда, спец. Опыт запуска производства с нуля. Знание фурнитуры и всех комплектующих.

Советска специальность-швея с умением индивидуального пошива , Клинцовский текстильный техникум специальность- техник-технолог тканей и трикотажа , Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики специальность-сервис на предприятиях по пошиву и ремонту изделий Основное: высшееСпециальность: техник- технолог, организатор производства предприятия по пошиву и ремонту швейных изделий Дополнительная информация: замужем, есть взрослая дочь, не курю, вес кг.

Моральное поощрение за высокое качество продукции приносит не меньший эффект, чем материальное стимулирование.

Какие задачи стоят перед отделами, занимающимися контролем качества и управлением качеством продукции? Что контролируют в подготовительном и раскройном производствах? Чем обеспечивается высокое качество продукции в швейных потоках? Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, работу по внедрению новых форм производства, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Контролер обязан тщательно осмотреть, измерить каждое изделие и определить его сорт.

Порядок осмотра готового пиджака следующий. Сначала производят общий осмотр изделия, а затем осмотр его отдельных деталей и участков. Осмотр начинают, надев пиджак на манекен и застегнув верхнюю пуговицу. Проверяют посадку баланс изделия и выполняют ряд измерений изделия на манекене. Затем осматривают пиджак со стороны подкладки, надев его на манекен подкладкой наружу; одновременно проверяют соответствие подкладки верху изделия по цвету, размеру и правильность соединения.

Затем продолжают осмотр, разложив пиджак на столе лицевой стороной наружу. Просматривают и измеряют участки, оставшиеся непроверенными при общем осмотре.

Затем перевертывают изделие на столе подкладкой наружу, измеряют и проверяют изделие со стороны подкладки. Контроль качества брюк выполняют в таком порядке. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Самооценка начальника швейного производства. Содержание: Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты — примеры написания.

На столе располагают брюки задними сгибами в сторону контролера, поясом влево. Задачей такого отдела является контроль качества продукции на всех стадиях производства от поступления на предприятие сырья, материалов, комплектующих изделий, полуфабрикатов до выпуска готовой продукции, а также контроль ее хранения, упаковки, маркировки.

Кроме того, отдел участвует в разработке и осуществлении мероприятий по повышению качества продукции и устранению причин выпуска недоброкачественных изделий, анализирует эти причины. Контроль качества, составление технологической последовательности обработки изделий. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Требования к будущей работе Должность: Начальник швейного производства, технологЗарплата минимум : 40 руб.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Введите должность. Главная Производство Начальник производства Начальник швейного производства Подписаться. Получать новые резюме на почту. Начальник участка Начальник участка производства Заместитель начальника производства Начальник производства рекламы Начальник мебельного производства Начальник пищевого производства Начальник производства окон Начальник кондитерского производства Начальник молочного производства Начальник мясного производства.

Начальник цеха - технолог производства. Журавлёв Юрий Александрович. Опыт работы Начальник цеха - технолог Дополнительно о себе Должностные обязанности согласно должностным инструкциям начальника производственного цеха, начальника отдела снабжения. Моя карьера - инженер-конструктор по созданию приборов Отправить другу Добавить заметку Удалить заметку Добавить в избранное.

Закрыть Добавить. Нажимая "Подписаться", вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете "Политику конфиденциальности". Начальник швейного производства, Конструктор одежды. Пермский край. История трудовой деятельности Общий стаж - 1 год Начальник швейного производства Ирина Владимировна Белая.

Технолог швейного производства. Полное руководство шве йным производством от Начальник швейного производства в Москве. Опыт работы от портного до Руководителя швейного-текстильного производства более 35 лет. Опыт построения Утищева Елена Ильинична. Кирова инженер-технолог швейных изделий Профессиональная деятельность: Кипенское торговое Начальник руководитель швейного производства цеха.

Ивановская область. Начальник швейного производства. Татьяна Александрова Коренева. Новокуйбышевск технолог швейного производства2. Восточно Сибирский Государственный Обо мне: Начальник швейного производства. Начальник отдела продаж, Руководитель офисов продаж, Начальник швейного производства.

Светлана Поликарповна Березина. Контролировала качество готовых шве йных изделий. Бригадир швейного производства. Новосибирская область. Пожелания к вакансии Тип занятости: Полная занятость График работы: Сменный график Готовность к переобучению: не готов к переобучению Готовность к командировкам: не готов к командировкам Готовность к переезду: не готов к переезду Людмила Дмитриевна Юнусова.

Образование: Среднее специальное Учебные заведения: Бендерский технологический лицей-колледж Технология швейного производства, Технолог швейного производства. Год выпуска Профессиональная деятельность: Опыт работы в швейном Нижний Новгород. График 2 через 2, минимальная зарплата Мастер швейного производства.

Ленинградская область. Людмила Александровна Чичерина. Обо мне: Шве йное предприятие, технолог шве йных изделий, начальник швейного производства , директор швейного производства , 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя. Нацелена на На себя. Ямницкий Александр Валериевич. Елена Евгеньевна Шаталина. Образование: Среднее специальное Учебные заведения: Рязанский техникум лёгкой промышленности Профессиональная деятельность: Технолог швейного производства в Ярославле.

Каверина Анжелина. Модельер-конструктор, технолог, Заведующий швейного производства. Лена Гильмулловна Забирова. Электрогорск, полная занятость. Выполнение производственных заданий в установленные сроки, ритмичны Технолог швейного производства в Кемерово. Баранова Оксана Борисовна. Технолог швейного производства в Иваново. Поташева Ксения Сергеевна. О соискателе ФИО: Поташева Ксения Сергеевна Образование: Высшее Профессиональные навыки Ответственность, быстрая обучаемость, высокая работоспособность, стремление к самосовершенствованию, отсутствие вредных привычек Дополнительная Технолог швейного производства в Москве.

Кройтор Лилия Юрьевна. Начальник механообрабатывающего производства цеха. Моряков Андрей Альбертович. Опыт работы Начальник цеха Изготовление нестандартного оборудования Производственное оборудованиеОборудование для АЭС Начальник производственного участка Обеспечение ритмичного выпуска качественной продукции для нужд предприятия Марина Александровна Кизелевич.

Казань Должность: начальник производственного отдела Должностные Начальник производства, технолог. Каролина Владимировна Гераськина. Технолог Обо мне: Начальник производства технолог обувного швейного производства.

Участие в разработке и отработке новых моделей совместно с модельерами и Лебедев Вадим Владимирович. Начальник цеха. Республика Бурятия. Пожелания к вакансии Тип занятости: Полная занятость График работы: Полный рабочий день Готовность к переобучению: готов к переобучению Готовность к командировкам: готов к командировкам Готовность к переезду: не готов к переезду Контактная Елена Геннадиевна Меркушенкова.

Имею большой опыт работы на про-ве шве Начальник бюро в промышленности в Нефтекамске. Садриев Ульфат Инсурович. Период работы: 09 - 05 Должность: Начальник бюро в промышленности , заместитель главного механика Работодатель Нагимова Ольга Михайловна.

Мастер производства. Корвяков Сергей Михайлович. Мастер производства Корвяков Сергей Михайлович 49 лет, Липецк не готов к командировкам График работы: 5-дневная рабочая неделя 8 Дополнительно о себе: Женат, двое детей. Опыт работы: главный механик, инженер по гарантии, Начальник смены. Джунуспеков Нурлан Ермаханович.

Опыт работы Диспетчер производства ДПГ департамент переработки газа. Обеспечиваю ритмичную работу производства УПГ и выполняю работы в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и Начальник ремонтно-механического цеха.

Нижний Тагил. Абрамов Андрей Николаевич. Город: Нижний Тагил Адрес: г. Липецкая область. Пожелания к вакансии Тип занятости: Полная занятость График работы: Полный рабочий день Готовность к переобучению: готов к переобучению Готовность к командировкам: не готов к командировкам Готовность к переезду: не готов к переезду Начальник монтажного цеха, специалист по ремонту и обслуживанию окон ПВХ.

Василий Валерьевич Казаков.

Работа Начальник швейного производства

Готовое резюме. Карьерная консультация. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства.

Поточное производство — наиболее прогрессивный метод организации производства, характерный для промышленных швейных предприятий. Основные характеристики поточного производства:.

Показать контакты. Отправить письмо. Москва , Кузьминки. Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации. Директор швейного производства. Опыт работы 23 года. Начальник цеха. ООО "Ком-микс", Москва. Организация производства по пошиву дизайнерской одежды с "0". Мастер швейного производства. Планирование, организация работы цеха, создание мотивации структура оплаты, премирование и оплаты труда сделка, расценки, и т.

До меня ни один директор производства больше шести месяцев там не мог работать. Это была системная проблема компании. Швейное производство – это часовой форс-мажор, то есть проблемы, которые могут возникнуть в процессе производства, невозможно предугадать. Любое производство требует оперативного управления: необходимо принимать большое количество неординарных и непростых решений. До этого, что было вполне логично, производством управляли люди со швейным образованием, с опытом работы в производстве. Компания была большая, одновременно запускалось и отшивалось до различных видов изделий.

Директор швейного производства

Начальник швейного цеха относится к категории руководителей , принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе. На должность начальника швейного цеха назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности [вписать нужное] не менее [значение] лет. Начальник швейного цеха должен знать:. На начальника швейного цеха возлагаются следующие должностные обязанности :. Осуществляет руководство производственной деятельностью швейного цеха. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, работу по внедрению новых форм производства, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Группа компаний БТК. Витерра ООО. Подписка выполнена Первое письмо Вы получите в ближайшее утро. Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы. Для корректной работы сайта необходим JavaScript. Включите его в настройках Вашего браузера или воспользуйтесь другим с поддержкой JavaScript-сценариев.

Должностная инструкция начальника заведующего швейного цеха [наименование организации, предприятия и т. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Начальник швейного цеха относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе. На должность начальника швейного цеха назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности [вписать нужное] не менее [значение] лет.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Введите должность. Главная Производство Начальник производства Начальник швейного производства Подписаться.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 svetanikitina.ru