+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Норма часов руководителей кружковсекций

Норма часов руководителей кружковсекций

Ссылаясь на отсутствие специального документа регулирующего продолжительность рабочего времени руководителя кружка учреждение культурно-досугового типа и руководствуясь статьей 91 РФ Трудового кодекса ,согласно которой , продолжительность рабочего времени руководителя кружка,за ставку заработной платы не может превышать 40 часов в неделю, рабочее время работникам данной категории, было увеличинно до 40 часов в неделю, вместо ти часов, указанных в должностной инструкции, при этом заработная плата осталась такой же. Приказ об увеличение рабочего времени отсутствует. Законно ли это? А каким нормативным актом должность руководителя кружка Дома Культуры приравнивается к педагогу дополнительного образования? Специального документа регулирующего продолжительность рабочего времени работников учреждения культуры клубного типа не существует. Поэтому, согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Почасовая нагрузка на руководителей кружков.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет зарплаты при сменном графике. Суммированный учет рабочего времени.

Статьей 29 Федерального закона от 31 декабря г. В этом случае применяют суммированный учет рабочего времени ст. При таком учете не важно, сколько часов человек отработал в день или неделю. Главное, чтобы за учетный период набралась норма часов. Сельский клуб, Дом культуры обязан довести до сведения граждан свое наименование и местонахождение вывеска на фасаде здания, с полным названием данного КДУ.

Данная информация должна быть предоставлена любым способом, предусмотренным законодательством Российской Федерации и обеспечивающим ее доступность для граждан. Пример: народный хор — коллектив, а в составе его работают вокальный кружок солисты , дуэт, квартет, ансамбль, которые имеют самостоятельные формы работы, а главное требуют отдельной от коллектива работы с руководителем и с аккомпаниатором — концертмейстером. В клубном формировании может быть несколько разновозрастных групп.

Численность и наполняемость клубного формирования колеблется от 5 до 30 человек, это зависит от направления деятельности и длительности обучения. К вопросам местного значения муниципального района добавлено полномочие по созданию условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры.

За последнее время участились случаи, когда при установлении должностных окладов руководителям и аккомпаниаторам — концертмейстерам клубных коллективов художественной самодеятельности, ставится в зависимость наполняемость коллективов, количество отработанных часов и количество кружков, положенных на одну единицу руководителя и аккомпаниатора — концертмейстера. Основные права и обязанности работника перечислены в ст.

В частности, он должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда. Также материалов, отражающих историю развития коллектива.

Планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, публикации в СМИ, буклеты и т. Сколько кружков должен вести руководитель клубных формирований и какие меры к нему применимы, если он не эффективно использует рабочее время? Зачисление в Дом культуры на посещение занятий, выбранного клубного формирования производится по заявлению посетителя бесплатные кружки и при заключении Договора об оказании услуг, при наличии свободных мест и точном урегулировании времени проведения занятий.

При зачислении в Дом культуры участники клубных формирований или их родители если зачисляется ребенок должны ознакомиться с положениями настоящих Правил. Администрация оставляет за собой право в случае необходимости проводить собеседование, просмотр, прослушивание с потенциальными участниками клубных формирований и их тестирования, для более точного выявления интересов и уровня знаний.

Если занятия клубного формирования предполагает наличие физических нагрузок, администрация Дома культуры необходимо предоставить справку от врача. Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка культурно-досуговой организации.

Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам по расписанию культурно-досуговой организации, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.

Должностной оклад руководителя коллективов устанавливается в зависимости, во первых, от образования, стажа, а в соответствие с этим категории и разряда ЕТС и, во вторых, от нагрузки установленных часов в месяц 76,2 ч. Руководитель клуба при заключении трудового договора, с согласия руководителя коллектива может устанавливать конкретные дни занятий и дни самостоятельной работы.

Ненормированный рабочий день устанавливается для сотрудников, которые при необходимости эпизодически могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается Положением о ненормированном рабочем дне работников МУК ДК г.

Потребитель вправе потребовать предоставления необходимой и достоверной информации о выполняемых услугах, обеспечивающей их компетентный выбор. Целью методических рекомендаций является разъяснение порядка реализации полномочий местных органов власти по созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, который предусматривает совокупность нормативного и структурного обеспечения деятельности муниципальных образований по данному вопросу местного значения.

Количественные показатели наполняемости участниками клубных формирований рассчитаны на основании статистических данных. Настоящие Методические рекомендации разработаны Департаментом культуры Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации директор Департамента — Ю.

Шубин, заместитель директора Департамента — С. Горушкина, заместитель начальника координационно-аналитического отдела И. Тозыякова, консультант нормативно0правового отдела И. В методических рекомендациях использованы материалы, представленные Государственным Российским Домом народного творчества директор — Э.

Кунина и Государственным научно — методическим Центром народного творчества и повышения квалификации Вологодской области директор — О. Наполняемость бюджетного формирования устанавливается приказом Комитета по культуре, делам молодежи, туризму и спорту, самоокупаемого устанавливается руководителем культурно-досугового учреждения, при обязательном согласовании с Комитетом по культуре, делам молодежи, туризму и спорту.

Руководителю кружка, которого взяли на неполную ставку, устанавливают режим неполного рабочего времени. При таком режиме человек трудится часть рабочего дня или недели ст. Например, не восемь часов в день, а три, или не пять дней в неделю, а четыре. Учреждение вправе одновременно установить и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю. Трудовой кодекс этого не запрещает.

Занятия в клубных формированиях Дома культуры проводятся согласно составленному расписанию с 1 сентября по 31 мая включительно. При совпадении дней занятий клубного формирования с нерабочими праздничными днями занятия могут быть отменены или перенесены на другое время.

Занятия проводятся на базе подбора репертуара и разработок руководителя клубного формирования по утвержденной программе с использованием видео-аудиотехники, наглядных пособий и т. Необходимые пособия, литературу, материал для занятий участники клубных формирований приобретают самостоятельно.

Участие в мероприятиях Дома культуры генеральных репетициях, концертах, праздниках, игровых программах и т. Время работы сельского клуба, Дома культуры не должно полностью совпадать с часами работы основной части населения продолжительность рабочей недели для женщин 36 часов, для мужчин — 40 часов, согласно Постановлению Президиума Верховного Совет РСФСР от За творческие успехи и общественную деятельность по популяризации традиционной народной культуры участники и руководители коллективов художественного народного творчества могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота, почетный знак, звание заслуженного работника культуры.

Режим работы сельского клуба, Дома культуры, в том числе в выходные, санитарные дни, устанавливается для каждого клубного учреждения с учетом потребностей населения и интенсивности его посещения по решению органов исполнительной власти или органов местного самоуправления. Фрадкова от 23 января г. В практике организации кадрового делопроизводства важнейшим документом является номенклатура дел.

Она представляет собой оформленный в установленном порядке систематизированный перечень заголовков дел, заводимых в делопроизводстве службы кадров с указанием сроков хранения. Номенклатура дел обеспечивает единый подход к учету систематизации, описанию и поиску дел в организации.

Основание для применения дисциплинарного взыскания — совершение работником дисциплинарного поступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей абз. Должностной оклад аккомпаниатора — концертмейстера устанавливается в зависимости: во первых, от образования, стажа работы, а в соответствие с этим и разряда ЕТС.

И, во вторых, от нагрузки установленных часов в месяц — ,6ч. Родители приводят ребенка в Дом культуры не более чем за 30 минут до начала занятий согласно утвержденному расписанию, и несут ответственность за его поведение, состояние здоровья и т.

Присутствие на занятиях клубного формирования родителей не допускается. Для ознакомления с занятиями ежемесячно проводятся открытые уроки, показательные выступления и т. В случае необходимости родители могут присутствовать на занятиях, только с согласия руководителя клубного формирования.

При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Утверждено Постановлением Администрации Великого Новгорода от Постановления Администрации Великого Новгорода от Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований муниципальных учреждений культуры клубного типа далее — Учреждение Великого Новгорода. Для клубных формирований учреждений, принадлежащих другим ведомствам, общественным организациям и иным юридическим и физическим лицам, настоящее Положение носит рекомендательный характер.

Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.

К клубным формированиям относятся кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности Учреждений.

Численность, наполняемость и примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования определяются и утверждаются руководителем Учреждения по формам согласно приложениям 1, 2 и 3, которые носят рекомендательный характер для клубного формирования, финансируемого из бюджета Учреждения.

В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем Учреждения. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании устава Учреждения и утверждается руководителем Учреждения, на базе которого создается и действует данное клубное формирование.

Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя Учреждения. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия участия в клубном формировании, права и обязанности его участников определяются положением о клубном формировании.

Занятия в клубном формировании проводятся не менее трех учебных часов в неделю учебный час — 45 минут. По согласованию с руководителем Учреждения клубное формирование помимо основного плана работы может оказывать платные услуги спектакли, концерты, представления, выставки и т. За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники и руководитель клубного формирования могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамоте, почетному знаку и другим отличиям — на основании соответствующих документов органов местного самоуправления Великого Новгорода.

Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель Учреждения. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель Учреждения создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка секции , студии, любительского объединения, клуба по интересам и т.

В рабочее время руководителя клубного формирования при норме 40 часов — рабочая неделя засчитывается время, необходимое для выполнения всех видов работ, направленных на реализацию творческих планов клубного формирования проведение групповых и индивидуальных репетиций, специальных занятий, работа с концертмейстером, работа по подбору репертуара, аранжировке, переписке и копированию нот, подбору, записи и монтажу фонограмм, подготовка и проведение фольклорных экспедиций с последующей расшифровкой экспедиционных записей, работа с художниками по костюмам и по оформлению спектаклей и концертных программ, решение организационных вопросов и др.

Руководитель клубного формирования, работающий на общественных началах, учитывает численный состав и деятельность своего коллектива в форме, согласованной с руководителем Учреждения, с целью предоставления статистических данных. Приложение 1 к Типовому положению о клубном формировании учреждения культуры клубного типа. Приложение 2 к Типовому положению о клубном формировании учреждения культуры клубного типа.

Примерная наполняемость клубных формирований. Приложение 3 к Типовому положению о клубном формировании учреждения культуры клубного типа. Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования. Примерные минимальные нормативы деятельности такого клубного формирования как творческий коллектив должны предусматривать результат творческого сезона с сентября по май каждого года :. Приложение 4 к Типовому положению о клубном формировании учреждения культуры клубного типа.

Журнал учета работы клубного формирования 1. Журнал ведется лично руководителем клубного формирования педагогом. Отметки в журнале производятся регулярно на каждом занятии. Общие положения 1. Клубное формирование в рамках своей деятельности: организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования репетиция, лекция, урок, тренировка и т.

В своей деятельности клубное формирование руководствуется: действующим законодательством Российской Федерации; уставом Учреждения; договором с руководителем Учреждения; положением о клубном формировании. Организация деятельности клубного формирования 2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность: за счет бюджетного финансирования Учреждения; по принципу частичной самоокупаемости с использованием средств Учреждения, а также за счет средств, полученных от собственной деятельности; по принципу полной самоокупаемости с использованием средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств.

Творческо-организационная работа в клубном формировании должна предусматривать: проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, концертов и спектаклей; мероприятия по созданию в коллективе клубного формирования творческой атмосферы; воспитание добросовестного выполнения участниками клубного формирования поручений, бережного отношения к имуществу Учреждения; проведение не реже одного раза в год общего собрания коллектива клубного формирования с подведением итогов творческой работы; накопление методических материалов и материалов, отражающих творческую работу и историю развития клубного формирования планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.

Ответственность за деятельность клубного формирования несет его руководитель. Правила ведения журнала работы клубного формирования 1. Журнал является основным документом учета всей работы клубного формирования. Заполнение всех граф журнала обязательно.

В Советском Союзе была установлена норма почасовой нагрузки на учителей и руководителей кружков во Дворцах культуры - 18 часов в неделю на одну ставку. Где найти ссылку на эти документы. И действует ли эта норма сейчас?

Ссылаясь на отсутствие специального документа регулирующего продолжительность рабочего времени руководителя кружка учреждение культурно-досугового типа и руководствуясь статьей 91 РФ Трудового кодекса ,согласно которой , продолжительность рабочего времени руководителя кружка,за ставку заработной платы не может превышать 40 часов в неделю, рабочее время работникам данной категории, было увеличинно до 40 часов в неделю, вместо ти часов, указанных в должностной инструкции, при этом заработная плата осталась такой же.

Приказ об увеличение рабочего времени отсутствует. Законно ли это? А каким нормативным актом должность руководителя кружка Дома Культуры приравнивается к педагогу дополнительного образования?

Специального документа регулирующего продолжительность рабочего времени работников учреждения культуры клубного типа не существует. Поэтому, согласно ст. Положение ст. Хочу отметить, что некоторые работники из перечисленных вами должностей например, руководитель кружка или студии относятся к педагогам дополнительного образования. В соответствии со ст.

При этом, постановлением Правительства РФ от 3 апреля г. В соответствии с Письмом Минкультуры РФ от Согласно ст. Причем в соответствии с Постановлением Правительства РФ от Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Рабочее время руководителя кружка Ссылаясь на отсутствие специального документа регулирующего продолжительность рабочего времени руководителя кружка учреждение культурно-досугового типа и руководствуясь статьей 91 РФ Трудового кодекса ,согласно которой , продолжительность рабочего времени руководителя кружка,за ставку заработной платы не может превышать 40 часов в неделю, рабочее время работникам данной категории, было увеличинно до 40 часов в неделю, вместо ти часов, указанных в должностной инструкции, при этом заработная плата осталась такой же.

Уточнение клиента А каким нормативным актом должность руководителя кружка Дома Культуры приравнивается к педагогу дополнительного образования? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1.

Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Совков Евгений. Здравствуйте, Ольга! В чем проблемы? Всего доброго! Все услуги юристов в Москве. Судебное представительство. Обжалование дисциплинарного взыскания. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги. Продолжительность рабочего времени руководителя кружка дома культуры. Прошу указать рабочее время руководителя кружка при 5дневной рабочей недели. Рабочее время руководителя клубного формирования.

Сколько часов в неделю должен работать руководитель кружка сельского Дома культуры, при 5 дневной раб. Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса?

Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Какой должен быть график труда у руководителя кружка?

Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников. Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:.

Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:. Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.

За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подпунктах 2. Норма часов учебной преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:. Норма часов учебной преподавательской работы часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств за исключением преподавателей, указанных в подпункте 2.

N В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная преподавательская и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2. Нормы часов учебной преподавательской работы, предусмотренные пунктом 2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, предусмотренные пунктами 2.

За педагогическую работу или учебную преподавательскую работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной преподавательской работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 2.

Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям-дефектологам; учителям-логопедам. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: музыкальным руководителям; концертмейстерам.

Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: инструкторам по физической культуре; воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате, а также для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций групп , в том числе санаторных, для обучающихся воспитанников с туберкулезной интоксикацией, медицинских организаций, организаций социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности далее - медицинские организации и организации социального обслуживания , за исключением воспитателей, предусмотренных в пунктах 2.

N См. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре. Содержание Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря г.

N "О продолжительности рабочего времени нормах

Нагрузка детей и нормы времени занятий на кружках

Я являюсь руководителем кружка в сельском доме культуры. Оформлена я по совместительству на 0,5 ставки с количеством часов в месяц 38,1- это всё прописано в трудовом договоре. Буквально сегодня поступило сообщение от коллег,что " На основании методических рекомендаций по организации работы органов местного самоуправления в решении вопросов создания условий для развития местного традиционного художественного творчества, утвержденных приказом Минкультуры России от 25 мая г.

В этой связи, с 13 марта необходимо пересмотреть каждому свой график работы. На сегодняшний день продолжительность рабочего времени на ставку должна составлять 40 ч. Вы должны определиться с рабочими часами: сколько часов в неделю отводится для занятий с участниками коллектива, сколько организационно-методической работы, сколько для подготовки мероприятий, подбора репертуара и т. Должен ли работодатель уведомить сотрудника заранее в официальной форме,приказом или каким-либо другим документом?

При этом у меня двое детей: 4года посещает дет. И должен ли был работодатель ознакомить меня под роспись с должностной инструкцией при приеме на работу?

Вопрос относится к городу Воскресенск, МО Получен запрос на уточнение вопроса. Как это на 0,5 ставки у вас Возможно, имелись ввиду пересмотры графиков работы тех же кружков, чтобы они работали в более удобное для населения время например, вечерами или по выходным дням.

Согласно ст. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы. Так что Ваше время работы по совместительству должно составлять не более половины месячной нормы рабочего времени. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Итак, мы выяснили, что руководитель сельского кружка женщина на полную ставку должна работать 36 часов в неделю или 18 часов, если она работает по совместительству.

Вам нужно изменить продолжительность рабочего времени для женщин в меньшую сторону и оптимизировать свою работу.

Конкретно расписать в своем рабочем плане, например, "сколько часов в неделю отводится для занятий с участниками коллектива, сколько организационно-методической работы, сколько для подготовки мероприятий, подбора репертуара и т. Обязательным для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя ст.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Следовательно, если в указанном Вами случае меняется режим рабочего времени и отдыха, тогда на работодателе будут лежать определенные обязанности.

Как вариант, работодатель внес изменения во внутренние локальные акты организации если в них были противоречия , и согласовывает такой режим с Вами путем заключения допсоглашения к трудовому договору. То есть на основании соглашения сторон. Если же в локальных актах все было по нормам и только в Вашем трудовом договоре были определен режим труда иной чем в таких актах, тогда это будет инициатива работодателя и проводиться в порядке ст.

В штате муниципального учреждения культурно-досугового типа сельский дом культуры есть сотрудники, работающие в должности "руководитель кружка". Если на указанную должность принять внешнего совместителя, какая у него должна быть продолжительность рабочего времени? Работнику культуры, занимающему должность "руководитель кружка", может быть установлена продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.

По совместительству работник культуры может работать руководителем кружка не более 20 часов в неделю.

По общему правилу, установленному частью второй ст. Для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и других работников ТК РФ и иными федеральными законами может быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Должность руководителя кружка отнесена к должностям работников культуры, искусства и кинематографии Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" далее - ЕКС , утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Федеральным законодательством не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для лиц, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии.

Следовательно, максимальная продолжительность рабочего времени по должности "руководитель кружка" составляет 40 часов в неделю. По поводу продолжительности рабочего времени работника культуры, выполняющего работу руководителя кружка по совместительству, отметим следующее. Как следует из части первой ст. В течение одного месяца или другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Согласно части второй ст. Частью шестой ст. Во исполнение указанной нормы Правительство РФ делегировало полномочия по определению соответствующих особенностей Минтруду России постановление Правительства РФ от 4 апреля г. N Согласно подп. Ограничения по продолжительности такой работы установлены подп. Так, в частности, продолжительность работы по совместительству работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей, в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Как видим, данной нормой не установлено, что продолжительность рабочего времени работника культуры, работающего по совместительству руководителем кружка, может быть более половины месячной нормы рабочего времени. Должность художественного руководителя, также как и должность руководителя кружка, отнесена к должностям работников культуры, искусства и кинематографии ЕКС , однако данные должности не тождественны.

Следовательно, подп. Таким образом, поскольку специальных норм, регулирующих продолжительность рабочего времени работника культуры, занимающего должность руководителя кружка, не предусмотрено, на такого работника распространяются общие требования ст. Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс. Вопрос-ответ Какой должен быть график труда у руководителя кружка? Какой должен быть график труда у руководителя кружка? Просмотров: 2. Вопрос задан 11 марта в Опубликовано 11 марта в Облагается ли страховыми взносами стоимость путевок для санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных производствах?

Как освободить общедомовую собственность. Как сдать нулевую отчетность в Росстат? Половые отношения несовершеннолетних. Субсидии по оплате коммунальных услуг. Законно ли размещение хостела на 10 этаже жилого дома? Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Любой родитель старается помочь малышу раскрыть свои способности и таланты.

В этом случае применяют суммированный учет рабочего времени ст. При таком учете не важно, сколько часов человек отработал в день или неделю. Главное, чтобы за учетный период набралась норма часов. Сельский клуб, Дом культуры обязан довести до сведения граждан свое наименование и местонахождение вывеска на фасаде здания, с полным названием данного КДУ. Данная информация должна быть предоставлена любым способом, предусмотренным законодательством Российской Федерации и обеспечивающим ее доступность для граждан.

Пример: народный хор — коллектив, а в составе его работают вокальный кружок солисты , дуэт, квартет, ансамбль, которые имеют самостоятельные формы работы, а главное требуют отдельной от коллектива работы с руководителем и с аккомпаниатором — концертмейстером. В клубном формировании может быть несколько разновозрастных групп.

Численность и наполняемость клубного формирования колеблется от 5 до 30 человек, это зависит от направления деятельности и длительности обучения. К вопросам местного значения муниципального района добавлено полномочие по созданию условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры.

За последнее время участились случаи, когда при установлении должностных окладов руководителям и аккомпаниаторам — концертмейстерам клубных коллективов художественной самодеятельности, ставится в зависимость наполняемость коллективов, количество отработанных часов и количество кружков, положенных на одну единицу руководителя и аккомпаниатора — концертмейстера.

В частности, он должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда. Также материалов, отражающих историю развития коллектива. Планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, публикации в СМИ, буклеты и т. Сколько кружков должен вести руководитель клубных формирований и какие меры к нему применимы, если он не эффективно использует рабочее время?

Зачисление в Дом культуры на посещение занятий, выбранного клубного формирования производится по заявлению посетителя бесплатные кружки и при заключении Договора об оказании услуг, при наличии свободных мест и точном урегулировании времени проведения занятий.

При зачислении в Дом культуры участники клубных формирований или их родители если зачисляется ребенок должны ознакомиться с положениями настоящих Правил. Администрация оставляет за собой право в случае необходимости проводить собеседование, просмотр, прослушивание с потенциальными участниками клубных формирований и их тестирования, для более точного выявления интересов и уровня знаний.

Если занятия клубного формирования предполагает наличие физических нагрузок, администрация Дома культуры необходимо предоставить справку от врача. Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка культурно-досуговой организации.

Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам по расписанию культурно-досуговой организации, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.

Должностной оклад руководителя коллективов устанавливается в зависимости, во первых, от образования, стажа, а в соответствие с этим категории и разряда ЕТС и, во вторых, от нагрузки установленных часов в месяц 76,2 ч. Руководитель клуба при заключении трудового договора, с согласия руководителя коллектива может устанавливать конкретные дни занятий и дни самостоятельной работы.

Ненормированный рабочий день устанавливается для сотрудников, которые при необходимости эпизодически могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается Положением о ненормированном рабочем дне работников МУК ДК г. Потребитель вправе потребовать предоставления необходимой и достоверной информации о выполняемых услугах, обеспечивающей их компетентный выбор.

Утверждено Постановлением Администрации Великого Новгорода от Постановления Администрации Великого Новгорода от Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований муниципальных учреждений культуры клубного типа далее — Учреждение Великого Новгорода. Для клубных формирований учреждений, принадлежащих другим ведомствам, общественным организациям и иным юридическим и физическим лицам, настоящее Положение носит рекомендательный характер.

Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.

К клубным формированиям относятся кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности Учреждений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Численность, наполняемость и примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования определяются и утверждаются руководителем Учреждения по формам согласно приложениям 1, 2 и 3, которые носят рекомендательный характер для клубного формирования, финансируемого из бюджета Учреждения. В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем Учреждения.

Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании устава Учреждения и утверждается руководителем Учреждения, на базе которого создается и действует данное клубное формирование. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя Учреждения.

Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия участия в клубном формировании, права и обязанности его участников определяются положением о клубном формировании.

Занятия в клубном формировании проводятся не менее трех учебных часов в неделю учебный час — 45 минут. По согласованию с руководителем Учреждения клубное формирование помимо основного плана работы может оказывать платные услуги спектакли, концерты, представления, выставки и т. За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники и руководитель клубного формирования могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамоте, почетному знаку и другим отличиям — на основании соответствующих документов органов местного самоуправления Великого Новгорода.

Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель Учреждения. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель Учреждения создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка секции , студии, любительского объединения, клуба по интересам и т.

В рабочее время руководителя клубного формирования при норме 40 часов — рабочая неделя засчитывается время, необходимое для выполнения всех видов работ, направленных на реализацию творческих планов клубного формирования проведение групповых и индивидуальных репетиций, специальных занятий, работа с концертмейстером, работа по подбору репертуара, аранжировке, переписке и копированию нот, подбору, записи и монтажу фонограмм, подготовка и проведение фольклорных экспедиций с последующей расшифровкой экспедиционных записей, работа с художниками по костюмам и по оформлению спектаклей и концертных программ, решение организационных вопросов и др.

Руководитель клубного формирования, работающий на общественных началах, учитывает численный состав и деятельность своего коллектива в форме, согласованной с руководителем Учреждения, с целью предоставления статистических данных. Приложение 1 к Типовому положению о клубном формировании учреждения культуры клубного типа.

Приложение 2 к Типовому положению о клубном формировании учреждения культуры клубного типа. Примерная наполняемость клубных формирований. Приложение 3 к Типовому положению о клубном формировании учреждения культуры клубного типа. Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования.

Примерные минимальные нормативы деятельности такого клубного формирования как творческий коллектив должны предусматривать результат творческого сезона с сентября по май каждого года :. Приложение 4 к Типовому положению о клубном формировании учреждения культуры клубного типа. Журнал учета работы клубного формирования 1. Журнал ведется лично руководителем клубного формирования педагогом.

Отметки в журнале производятся регулярно на каждом занятии. Общие положения 1. Клубное формирование в рамках своей деятельности: организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования репетиция, лекция, урок, тренировка и т.

В своей деятельности клубное формирование руководствуется: действующим законодательством Российской Федерации; уставом Учреждения; договором с руководителем Учреждения; положением о клубном формировании.

Организация деятельности клубного формирования 2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность: за счет бюджетного финансирования Учреждения; по принципу частичной самоокупаемости с использованием средств Учреждения, а также за счет средств, полученных от собственной деятельности; по принципу полной самоокупаемости с использованием средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств. Творческо-организационная работа в клубном формировании должна предусматривать: проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, концертов и спектаклей; мероприятия по созданию в коллективе клубного формирования творческой атмосферы; воспитание добросовестного выполнения участниками клубного формирования поручений, бережного отношения к имуществу Учреждения; проведение не реже одного раза в год общего собрания коллектива клубного формирования с подведением итогов творческой работы; накопление методических материалов и материалов, отражающих творческую работу и историю развития клубного формирования планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.

Ответственность за деятельность клубного формирования несет его руководитель. Правила ведения журнала работы клубного формирования 1. Журнал является основным документом учета всей работы клубного формирования. Заполнение всех граф журнала обязательно. Информация об отсутствующих на занятиях вносится после выяснения причины отсутствия. Помарки и исправления в журнале не разрешаются. Журнал хранится в администрации Учреждения как документ строгой отчетности. Расписание Дата Тема занятия Время занятия Количество часов занятия Подпись руководителя клубного формирования начало час.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Министерство культуры Российской Федерации в целях оказания методической помощи направляет рекомендации по особенностям введения типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа с разъяснениями по применению приказов Минкультуры России от.

Разъясните, пожалуйста, как определить фонд рабочего времени руководителя одного клубного формирования Дворца культуры, если он не только проводит занятия в коллективе, но и выполняет другие обязанности участвует в концертных программах, занимается подготовкой музыкального и иного материала и т. Специалисты отдела по труду учитывают только нагрузку руководителя в части работы непосредственно с участниками клубного формирования то есть работу руководителя по расписанию коллектива.

Какова норма рабочего времени руководителя кружка в КДУ? Правовая база, регламентирующая данный вопрос, к сожалению не актуализирована. Поэтому как в региональных нормативных актах, так и в локальных актах культурно-досуговых учреждений до настоящего времени находят свое отражение положения Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников культпросветучреждений, утвержденной Министерством культуры СССР от 29 декабря г. Согласно вышеуказанным документам должностные оклады руководителям кружков устанавливаются за 3 часа кружковой работы в день, а аккомпаниаторам — за 4 часа работы в день например, п.

Кружки обычно работают по несколько часов в день. Поэтому руководителей кружков берут на неполную ставку. Руководителю кружка, которого взяли на неполную ставку, устанавливают режим неполного рабочего времени.

При таком режиме человек трудится часть рабочего дня или недели ст. Например, не восемь часов в день, а три, или не пять дней в неделю, а четыре. Учреждение вправе одновременно установить и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю.

Трудовой кодекс этого не запрещает. Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки , Пример устава музея , Пример устава театра. Продолжительность рабочего времени штатных руководителей В рабочее время руководителя клубного формирования засчитывается время,. Search for:. Рабочее время руководителя клубного формирования Статьей 29 Федерального закона от 31 декабря г. Организационная работа руководителя клубного формирования Пример: народный хор — коллектив, а в составе его работают вокальный кружок солисты , дуэт, квартет, ансамбль, которые имеют самостоятельные формы работы, а главное требуют отдельной от коллектива работы с руководителем и с аккомпаниатором — концертмейстером.

Основные права и обязанности работника перечислены в ст. Вопрос Сколько кружков должен вести руководитель клубных формирований и какие меры к нему применимы, если он не эффективно использует рабочее время? Часть 1 Дорогие читатели!

Типовое положение о клубном формировании учреждения культуры клубного типа Сколько кружков должен вести руководитель клубных формирований Какова норма рабочего времени руководителя кружка в КДУ Типовое положение о клубном формировании учреждения культуры клубного типа Утверждено Постановлением Администрации Великого Новгорода от Постановления Администрации Великого Новгорода от Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований муниципальных учреждений культуры клубного типа далее — Учреждение Великого Новгорода.

Опубликован: Сколько кружков должен вести руководитель клубных формирований Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Министерство культуры Российской Федерации в целях оказания методической помощи направляет рекомендации по особенностям введения типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа с разъяснениями по применению приказов Минкультуры России от Разъясните, пожалуйста, как определить фонд рабочего времени руководителя одного клубного формирования Дворца культуры, если он не только проводит занятия в коллективе, но и выполняет другие обязанности участвует в концертных программах, занимается подготовкой музыкального и иного материала и т.

Кружковая работа: как оплатить труд руководителя кружка

Статьей 29 Федерального закона от 31 декабря г. В этом случае применяют суммированный учет рабочего времени ст. При таком учете не важно, сколько часов человек отработал в день или неделю. Главное, чтобы за учетный период набралась норма часов.

Трудовой кодекс не запрещает трудиться часть рабочего дня или недели. Поэтому руководителей кружков берут не на полную ставку, а устанавливают им режим неполного рабочего времени. Учреждение вправе одновременно установить и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю.

Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников. Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:.

Здравствуйте. Я являюсь руководителем кружка в сельском доме культуры. Оформлена я по совместительству на 0,5 ставки с количеством часов в месяц 38,1- это всё прописано в трудовом договоре.  Какова норма их рабочего времени? Если на указанную должность принять внешнего совместителя, какая у него должна быть продолжительность рабочего времени? 17 августа Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу  Как видим, данной нормой не установлено, что продолжительность рабочего времени работника культуры, работающего по совместительству руководителем кружка, может быть более половины месячной нормы рабочего времени.

Рабочее время руководителя клубного формирования

Я являюсь руководителем кружка в сельском доме культуры. Оформлена я по совместительству на 0,5 ставки с количеством часов в месяц 38,1- это всё прописано в трудовом договоре. Буквально сегодня поступило сообщение от коллег,что " На основании методических рекомендаций по организации работы органов местного самоуправления в решении вопросов создания условий для развития местного традиционного художественного творчества, утвержденных приказом Минкультуры России от 25 мая г. В этой связи, с 13 марта необходимо пересмотреть каждому свой график работы. На сегодняшний день продолжительность рабочего времени на ставку должна составлять 40 ч. Вы должны определиться с рабочими часами: сколько часов в неделю отводится для занятий с участниками коллектива, сколько организационно-методической работы, сколько для подготовки мероприятий, подбора репертуара и т. Должен ли работодатель уведомить сотрудника заранее в официальной форме,приказом или каким-либо другим документом? При этом у меня двое детей: 4года посещает дет. И должен ли был работодатель ознакомить меня под роспись с должностной инструкцией при приеме на работу? Вопрос относится к городу Воскресенск, МО Получен запрос на уточнение вопроса.

Рабочее время руководителя кружка

В этом случае применяют суммированный учет рабочего времени ст. При таком учете не важно, сколько часов человек отработал в день или неделю. Главное, чтобы за учетный период набралась норма часов. Сельский клуб, Дом культуры обязан довести до сведения граждан свое наименование и местонахождение вывеска на фасаде здания, с полным названием данного КДУ. Данная информация должна быть предоставлена любым способом, предусмотренным законодательством Российской Федерации и обеспечивающим ее доступность для граждан.

Нормы часов за базовый оклад должностной оклад, ставку заработной платы работников культуры, искусства и кинематографии муниципальных культурно-досуговых учреждений. Продолжительность рабочего времени норма часов за базовый оклад должностной оклад, ставку заработной платы для работников культуры, искусства и кинематографии муниципальных культурно-досуговых учреждений по должностям руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, аккомпаниатор, аккомпаниатор-концертмейстер, концертмейстер устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке. Нормы часов за базовый оклад должностной оклад, ставку заработной платы , являющиеся нормируемой частью работников культуры, искусства и кинематографии муниципальных культурно-досуговых учреждений, установлены:.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rowhispassnach

    Лайк и подписка.

© 2018-2021 svetanikitina.ru