+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец докладной на студента колледжа за нарушение правил проживания

Не стоит забывать, что, во-первых, участниками конфликта являются дети, которые не имеют сформированной психики и для его решения необходимо привлечение специалистов, во-вторых, дети проходят обучение в образовательном учреждении, следовательно, о наличии конфликта администрация школы должна быть поставлена в известность при условии возникновения конфликта в стенах школы. Поэтому на сегодняшний день существует механизм работы при таких условиях. Рекомендуется использовать административный ресурс для реагирования на ученика и только при отсутствии реакции со стороны школы или отсутствии результатов, обращаться в полицию. Прежде всего, необходимо сначала обратиться к педагогам, а потом с соответствующей жалобой к директору школы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Докладная студент не работает на уроке

Докладная записка существенно отличается от служебной записки. В каких случаях работник должен написать именно докладную записку и как ее правильно оформить? Читайте в статье, скачайте образец докладной записки "Довожу до вашего сведения". Докладную записку воспринимают порой как формальность, как документ, который никак не может повлиять на происходящие на предприятии процессы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Я являюсь учителем английского языка. После обращения К. Голос — это инструмент учителя, с помощью которого он ведет урок, донося знания. Я обладаю от природы громким голосом, на уроках для привлечения внимания учеников им варьирую от низкого к высокому.

При ведении уроков на крик не перехожу, словами и действиями достоинства учеников не оскорбляю, должностных инструкций не нарушала. При некорректном поведении учеников провожу воспитательные беседы после уроков. Разговора о том, что на меня неоднократно поступают жалобы от родителей всех классов, в которых я преподаю, с завучем не было. Однажды мне сообщили, что в каком-то классе кто-то не доволен моим громким голосом.

На мою просьбу разобраться в ситуации, мне сказали, что ни фамилию ученика, ни класс завуч не помнит. На беседу с родителями и завучами меня ни по одной из якобы жалоб не приглашали. Считаю заявление о поступающих жалобах ложными, которые не подтверждены письменно. Завучи не ведут работу с родителями и учителями для решения конфликтных ситуаций. При обращении родителей к завучам конфликтная ситуация не разбирается в присутствии учителя, психолога и классного руководителя, ссылаясь на предвзятое отношение со стороны учителей, которому нет подтверждений.

Родитель действует со слов ребенка и часто импульсивно, а слово учителя — это слово взрослого человека и этой ситуации. Всегда можно прийти к пониманию. Я преподаю в классах, где дети со сложным поведением, которым мой громкий голос не мешает хорошо учиться.

От родителей слышу только благодарности за обучение в устной и письменной форме за 30 лет работы. Всегда стараюсь идти на контакт с родителями и выстраивать отношения с детьми и родителями доброжелательно.

У классных руководителей, в классах которых я преподаю, всегда интересуюсь их мнением, мнением родителей и детей о моих уроках. Беседа с родителями входит в мои служебные обязанности.

Я учу К. Поведение ученика на уроках неудовлетворительное, знания удовлетворительные. Проблемы по поведению у Королева не только на моих уроках. За это время претензий ко мне у родителей не было. Как учителя, преподающего в классе, где учится К. Санитарное состояние квартиры и невыносимые запахи не позволяют мне находиться в помещении из-за хронических заболеваний.

Из-за ухудшения здоровья я отказалась от уроков, о чем сообщила завучу. При выходе ученика с больничного неудовлетворительные отметки мной были выставлены на 4 23 апреля за домашнее задание — выучить диалог и 6 урок 26 апреля за проверку техники чтения на уроке , так как завуч рекомендовал оценивать на общих основаниях. Замечаний по ведению электронного журнала не имею. О разговоре Считаю своей профессиональной обязанностью проводить беседы с родителями об успеваемости и поведении их детей.

Королева на замечания в электронном журнале не реагировала, на контакт с учителем не пошла, не слушая и не слыша слов учителя, предъявляя претензии к учителю и администрации школы. Поэтому, пользуясь рекомендацией завуча проводить такие беседы в присутствии завуча, подошла к дежурному завучу на 1 этаже и объяснила ситуацию. Так как начинался 1 урок, я поднялась в класс.

О разговоре сообщила Завучу, который сказал, что проведет беседу с К. Что сделано не было. Мое предложение провести беседу с мамой в присутствии школьного психолога, который ведет ребенка с детского сада и может дать психолого-педагогическую характеристику ребенка, классного руководителя, завуча по воспитательной работе и учителей предметников было проигнорировано администрацией школы.

Считаю это нарушением моих прав, т. Инна, Вы вправе оспорить вынесенное в отношении Вас дисциплинарное взыскание - замечание - в суд. Срок обращения в суд - 3 месяца ст. В суде Вы сможете изложить мотивы своего несогласия. Обратитесь к юристу за составлением иска, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам.

На работе руководитель заставил писать объяснительную по поводу приёма сдачи смены, объясняя тем, что мы не сдаём смену как положено и хочет наказать. Хотя факта нарушения нет, что делать и как правильно написать "объяснительная" или "докладная записка"? Во-первых, заставить писать объяснительную невозможно никак, поскольку это только право, а не обязанность работника.

Работодатель может лишь предложить вам написать объяснительную, если по его мнению имеет место нарушение трудовой дисциплины. Во-вторых, в вашей организации должно быть положение о внутреннем трудовом распорядке, где должны быть урегулированы вопросы, связанные с приемом и передачей смены.

Соответственно, если они не урегулированы никак в том числе и в вашем трудовом договоре , то действия работодателя необоснованны и незаконны и в случае применения к вам дисциплинарного взыскания независимо от наличия или отсутствия ваших объяснений вы имеете полное право обжаловать эти действия работодателя в установленном законом порядке тс. В какие сроки руководитель должен дать ответ на служебную записку или докладную?

Мурат Ибрамович, теоретически он не обязан Вам давать какие-либо разъяснения на Вашу записку или докладную. С уважением. Что делать, в 4 классе сложилась ситуация, пришел мальчик из другой школы и взбудоражил весь класс. Позволяет себе нецензурно оскорблять классного руководителя, посылая ее на три буквы при всем классе, задирает одноклассников, постоянно асоциальное поведение. Неоднократные докладные записки на имя директора школы от педагогов данного класса, коллективные родительские жалобы на имя директора, с просьбой урегулировать данную ситуацию ни к чему хорошему не привели.

Мама данного ученика встала в оборонную позицию, а именно она не слышит, что ее сын неадекватно ведет себя в обществе, пишет сама, что ее бедного ребенка обижают. Директор школы полностью бездействует. Не хочет выносить "сор из избы", обвиняя во всем классного руководителя, что она не может, как педагог, разрешение данной ситуации.

Описав все что он делает с детьми, как причиняет ем боль, оскорбляет их. УК РФ Статья Побои Побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье настоящего Кодекса, совершенные из хулиганских побуждений, а равно по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, - наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Я не знаю как мне поступить. Устроилась на работу старшим мастером смены. Должностную инструкцию предоставили только через три месяца. С первого месяца работы лишают премии. Сначала, что отказалась провести поверку огнетушителей, я объяснила, что у меня для этого нет полных знаний и нет приказа, что я ответственна за это. Потом лишали премии без объяснения причин.

Обратилась к начальнику ОК с просьбой ознакомить с приказами, что бы знать за что и поработать над своими ошибками-получила отказ, мотивируют тем, что согласно положению о премировании, предоставлять копии документов мне не должны. Спустя три месяца работы-руководитель предложила уволиться по собственному-мотивируя тем, что как производственник я сильный, но ее доп.

Я отказалась. По закону уволить не смогли-началось гнобление. В последний месяц дважды ломалось одно оборудование на производстве, о чем сообщалось руководителю. И так как на зап. Из-за его поломки получается вынужденный простой на производстве, в итоге-дисциплинарное взыскание. Мне выговор, моему работнику взыскание, со всем вытекающим. Мотивируют тем, что работник уснул, а я его не проконтролировала. Мы написали объяснительные, что оборудование сломалось не по нашей вине и что мы в этом не виноваты, а приложили все усилия, что бы устранить последствия.

Это оказалось не важно. Вопрос, может ли руководитель писать в докладной записке, что мой работник уснул, не имея на это подтверждения вся смена подтверждает, что он был на раб. Не однократная поломка оборудования фиксировалась в сменном журнале. Копию приказа о дисциплинарном взыскании предоставить отказываются. Как быть? В трудовую инспекцию? И какова вероятность, что нас не загнобят вообще. Руководитель намекнула, что если не согласны с этим молча, то устроит мне аттестацию.

У меня в подчинение все производство, это огромный участок и кол-во оборудования. Завалить можно на любом вопросе при желании. Как поступить? С таким руководством столкнулась впервые. Я в растерянности. Вам изначально нужно решить - будете ли Вы воевать с руководством или нет.

Если будете, тогда Вам нужно быть "подкованным" в законодательстве и своевременно реагировать на все действия руководства и только письменно. Как правило, это докладными, требованиями о предоставлении документов и т. Случаев когда работники не "сломались" много, в итоге руководство отстает от работника и старается с ним не конфликтовать.

Докладная записка существенно отличается от служебной записки. В каких случаях работник должен написать именно докладную записку и как ее правильно оформить? Читайте в статье, скачайте образец докладной записки "Довожу до вашего сведения".

Для изложения своего вопроса руководству необходимо все просьбы и предложения указывать в определенном документе. Таковым является докладная записка. Посредством докладной происходит письменное общение между начальником и подчиненным. Поэтому важно знать, как оформляется докладная и иметь под рукой образцы записки с разными вариантами производственных ситуаций.

Содержание статьи. В докладной о дисциплинарном нарушении следует обязательно указать дату нарушения, описать действия сотрудника, которые привели к нарушению дисциплины и последствия нарушения.

Укажите вид наказания сотрудника штраф, выговор, увольнение и т. Если нарушение можно подтвердить документально, укажите в докладной, какие документы прилагаются. Укажите неверные действия ученика: нарушение дисциплины, пропуск уроков, оскорбление учителей, драка с учениками и т.

Укажите даты плохого поведения и нарушений правил поведения. Предложите действия, которые будут направлены на разрешение ситуации и улучшение поведения перевод в другой класс, общение со школьным психологом.

В основной формулировке укажите должность сотрудника, который отсутствовал на рабочем месте, его Ф. Укажите дату и время отсутствия сотрудника и то, что документов, которые подтверждают отсутствие по уважительной причине, нет.

Обратитесь к начальству с просьбой о рассмотрении ситуации и принятии мер. Укажите сотрудника и его должность, опишите ситуацию, при которой сотрудник не выполнил свои обязанности, укажите сами обязанности.

Опишите последствия данного действия бездействия. При оформлении жалобы на учителя. Прежде всего напишите Ф. Опишите жалобу своего ребенка с указанием даты и четким описанием неприятной ситуации. Напишите, что данные действия учителя вы считаете неприемлемыми и укажите свою просьбу по отношению к педагогу.

Опишите дату и само событие, что Ф. Укажите свое предложение о наказании с просьбой рассмотрения предложения о дисциплинарном взыскании с обидчика. В докладной указать время прихода на работу, время отсутствия на рабочем месте. Указать, предупреждал ли сотрудник об опоздании словесно или по телефону.

Необходимо перечислить документы, которые подтверждают опоздание сотрудника журнал учета, система электронных пропусков. Обратитесь с просьбой к руководству о наказании опоздавшего сотрудника. Докладная оформляется на офисной бумаге, согласно образцу.

Информация излагается четко и грамотно. По возможности всегда стоит прилагать документы, доказывающие нарушения. Ваша основная задача — указать проблему и предложить вариант ее решения, а уже руководитель поставит окончательную точку в этом вопросе. Собственные семена: как получить семена самому. Как правильно собирать в домашних условиях семена томатов. Как правильно собрать семена огурцов, перцев, баклажан, дынь, арбузов, моркови Стороны характера в резюме примеры: педагогу, менеджеру, бухгалтеру, будущему руководителю.

Положительные качества характера. Положительные и отрицательные черты характера человека. Качества характера человека список: для девушки, для парня, для женщины, для мужчины, для резюме Как поступить в кадетскую школу девочке, мальчику.

Условия поступления в кадетский корпус: возраст, нормативы физподготовки, характеристика, документы, экзамены, льготы. Тесты при поступлении в кадетское училище Шаблоны красивых надписей: открой когда, с днём рождения, 1 сентября, с Новым годом, свадьба.

Шаблоны надпись на тетрадь, на банки, на торт, надпись лет, детские шаблоны. Буквы надписи шаблоны: английские буквы, детские буквы, буквы для оформления плакатов. Красивые трафареты букв для вырезания, надписей Как поступить в Суворовское военное училище: мальчику, девочке.

Условия поступления в Суворовское училище: возраст, документы, сроки подачи документов, характеристика, экзамены, нормативы физподготовки, льготы. Тесты для поступления в Суворовское училище. Форма кадетского корпуса: форма морского кадета, кадета МЧС, кадета следственного комитета.

Форма кадета фото: полевая, повседневная, парадная, школьная. Как пришить на форму кадета: погоны, шевроны, нашивки, аксельбант.

Форма кадетов для мальчиков, для девочек Метки этикетки для одежды и обуви. Как ребёнку найти свою одежду: в детском саду, в школе, в лагере. Именные стикеры для детских вещей: идеи для стикеров своими руками, подсказки для родителей. Метки для обуви: идеи Ангел Хранитель — какие знаки Зодиака. Как писать докладную записку образец, на работника, плохого ученика, невыполнение должностных обязанностей. Содержание статьи Образец оформление докладной Образец докладной о нарушении дисциплины Образец докладной на рабочего Образец докладной на плохого ученика Образец докладной об отсутствии на рабочем месте Докладная записка о нарушениях дисциплины образец Докладная записка о нарушениях распорядка образец Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей образец Докладная на учителя образец Докладная на родителей образец Докладная на ребенка образец Докладная об оскорблении образец Докладная о нарушении трудовой дисциплины образец Образец докладной о некорректном поведении сотрудника Образец докладной на студента Образец докладной на воспитателя Образец докладной на класс Докладная за прогул образец Образец докладной за опоздание Образец докладная в саду на ребенка Докладная записка образец по ГОСТу.

Оставить комментарий Отменить ответ.

Как правильно составить докладную записку на студента: образец и рекомендации

Из статьи вы узнаете, как пишется докладная записка, в каких случаях и как ее правильно оформить. Скачайте образцы и примеры этого документа. Докладную записку воспринимают порой как формальность. На самом же деле этот документ фиксирует факт определенных событий, связанных с взаимоотношениями в коллективе, нарушениями дисциплины, правил трудового распорядка или требований законодательства. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Постоянно шум, пьянки и т. Первые месяцы как-то терпел, но сейчас хочется отсюда убежать! Заселение и выселение обучающихся производится заведующим общежития. В соответствии с действующим законодательством, каждый гражданин имеет право обратиться с заявлением к участковому, если считает, что другие лица нарушают его права и законные интересы. Инструктаж проводит заведующий общежитием или комендант общежития.

Образец докладной записки на сотрудника Докладная записка — документ, адресуемый руководителю по какому-либо вопросу, с изложением отправителем своих выводов и предложений по рассматриваемой проблеме.

Вопреки стереотипу, она не обязательно касается дисциплинарных проступков, а может носить информационно-справочный характер и затрагивать любые производственные моменты.

Проживающим в общежитиях студентам предлагают звонить по самым разным обстоятельствам. Я парня позову и тоже будет соседке надоедать. Как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление. Если в вашем трудовом договоре не оговорнена такая обязанность, как дежурство в общежитии, то привлекать в дежурству вас не могут.

Вообще совет на будущее с комендантом нужно дружить. Посмотрите, может соседей по общежитию тоже беспокоит шум. Совместное проживание в многоквартирном доме предполагает взаимоуважение и взаимопомощь. Чем больше будете спорить, доказывая своё право возвращаться пьяным под утро в общежитие, тем больше вероятность того, что ситуация разрешится самым неблагоприятным для Вас образом.

Дежурный по общежитию относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя учреждения образования. Общественные органы управления студенческим общежитием. Покупатель образец предъявить докладная одно записка указанных общежитий. Тактично попросите их уважать ваше право на отдых. Наш новый проект — ваш "ПРОФориентир" в мире профессий. Правила общежития - совокупность всех социальных норм, представляют собой совокупность общепризнанных правил поведения людей в обществе нормы морали, права, обычаи.

Докладные записки обычно пишутся работниками организаций их руководителям о фактах, событиях и доводах, которые имели место быть. Если сосед по общежитию шумит в ночное время — следует написать жалобу на директора общежития. В-третьих, создавать шум, который мешает соседям. В начале учебного года ко мне в комнату подселили двух первокурсниц. Как выселить соседа по квартире; из коммунальной, муниципальной квартиры или общежития? О том, что грозит строителям за нарушение тишины и когда закончится шумовая атака - в материале ИА "Город".

Ремонт в общежитии, в котором живет девушка, проводят весьма капитальный, причем в это время в комнатах продолжают жить студенты, что и Шум соответствующий. Настоящие правила внутреннего распорядка в общежитии учреждения образования "Белорусский государственный медицинский Правила являются локальным нормативным правовым актом, регламентирующим проживание в общежитии учреждения образования Обращаться к администрации общежития с просьбами о своевременном ремонте, замене оборудования и инвентаря, вышедшего из строя не по своей вине; Участвовать в формировании студенческого совета общежития и быть избранным в его состав Правила проживания.

Я никогда не жила в общежитии, но со стороны мне всегда казалось, что мои одногруппники, живущие в общаге, познают Шум со стороны других постояльцев, который не избежать.

Сначала я не обращал внимания, думал, просто ветер, дождь. Перед строителями стоит важнейшая задача уменьшения шума, неизбежно возникающего в процессе эксплуатации зданий. Самовольно переселяться из одной комнаты в другую 5. Мне нужно написать обьяснительную комменданту общежития, по поводу докладной на меня. Позиция стороны 19 этаж : у жильцов есть право играть на музыкальных инструментах, танцевать, прыгать, совершать иные действия в принадлежащей им квартире право на шум.

Шуметь, в том числе при проведении ремонта, возможно с 7. Докладная записка, виды докладных записок, форма докладной записки, как составить написать докладную записку, что писать в Докладная записка это некий документ, в котором Вы указываете, обращаете внимание, на то, что можно сделать или переделать. По словам студентов общежитий некоторых вузов, проблемы есть, и "горячая линия" будет актуальной.

При этом форма обращения может быть как устной, так и письменной. Он вряд ли захочет дальше иметь дело с жильцами, которые создают такие проблемы. При написании докладной записки на работника за оскорбление следует учитывать такие реквизиты 3. Считается, что расстройство сна - это самый большой вред если не считать повреждения слуха , который шум приносит человеку.

Содержание правил проживания и ответственность за их нарушение. Где-то в году я и еще несколько парней ходили в подвал дома по ул. Правила общежития в многоквартирном доме Крупнейший в России портал о недвижимости Правила общежития в многоквартирном доме. Требования к участку и территории общежития. Проживающим в общежитии запрещается: 5. Правила внутреннего распорядка в общежитии для рабочих гостиницы эконом класса.

Вы подвергаетесь несправедливому отношению. Законом установлено, что каждый жилец имеет право отдохнуть в ночные часы, не слушая шум у соседей, которые, как назло, часто громко себя ведут.

После Моя мама живет в общежитии, эта просьба помочь навести порядок была последней каплей моей нервной системы. Я думаю, что работодатель не может привлекать вас к дежурству. Я студентка, живу в общежитии, на данный момент обучаюсь на 2 курсе. Лица, проживающие в общежитии, могут беспрепятственно входить в общежитие с 6. Мне вечером спать не дают, я утром буду шуметь.

Нарушение тишины и покоя в общежитии - ответы юристов, юридическая помощь и юридическая консультация. Жители Берлина, Парижа и Москвы рассказали о своих отношениях с соседями и о том, как добрососедство влияет на благоустроенность общей среды обитания.

На 30 этаже и шума городского не слышно вообще. Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений коммуникация по вертикали. Долбили там бетон за баллы, это, естесственно, нельзя отнести к работе по благоустройству общежития.

Девушки считают, что руководитель общежития Алла Таравкова сквозь пальцы смотрит на своих подчиненных, но придирается к студентам. В общежитии Елецкого государственного университета в последнее время неспокойно: группа студенток всерьез поссорилась с комендантом. Следует помнить что все обязательном порядке докладная быть оговорено заранее. Распостраняется ли понятие шум, на детский крик, нигде этого не нашел?

В соседях живут молодые люди несовершенно летние и только достигшие 18 лет без родителей. Категорически запрещается передача пропуска другим лицам. Как написать докладную записку на ученика за хамское поведение и нарушение дисциплины?

Людей, проживающих в домах, не должен беспокоить также проникающий извне шум. Докладная написана из за того что меня увидели спящей в 2 часа ночи в комнате у Что делать, если соседи шумят по ночам и не дают спать?

Эти нормы называются Правилами внутреннего распорядка или Правилами проживания. Шум в общежитии 3 года 8 мес. Эксклюзив: мама впавшего в кому рязанского подростка рассказала "Рязань. Лайф" все подробности происшествия. Докладная записка - это образец документа справочно-информационного вида, широко применяемого, как в производственных и трудовых отношениях, так и в делопроизводстве.

В начале докладной записки сообщают причины или факты по интересующему вопросу. В быту шум мешает заснуть и прерывает сон. Если ваши соседи шумят и не дают вам спать, включают громко музыку, то смело звоните в полицию. Дежурная группа должна выехать на место и принять меры по устранению нарушений.

После школы я пошел учиться в технарь и поселился в техникумовскую общагу. Показатели шума должны соблюдаться во всех помещениях, а утверждены они Минздравом в году. Для чего нужны правила проживания в многоквартирном доме? Но воздействовать на шумящих он сможет лишь в случае, если ему откроют дверь. Проживающим в общежитии выдается пропуск, установленного образца, на право входа в общежитие. Каждый жилец в доме обязан понимать, что в этом строении он живет далеко не один и нужно соблюдать элементарные правила проживания в многоквартирном доме - не Всем привет, заметил что на работе мой напарник, постоянно все свои обязанности делает неправильно, сколько раз я ему объяснял все не помогает.

Если шумят жильцы сданной внаем квартиры, то необходимо известить об этом хозяина квартиры контакты можно узнать в управляющей компании. Для признания за Вами права пользования жилым помещением необходимо иметь значимое количество подъездов, которые не проживают в жилых помещениях в квартире, то Вы можете и прокурором до вынесения решения суда о выделе доли в натуре.

Искать на сайте. Докладная в общежитии шум Постоянно шум, пьянки и т. Куда обращаться, чтобы выселить шумных соседей, кто может выступать инициатором выселения? О нарушении общественного порядка проживания в общежитии Правила общежития - совокупность всех социальных норм, представляют собой совокупность общепризнанных правил поведения людей в обществе нормы морали, права, обычаи. Правила внутреннего распорядка в общежитии :: Статьи : Перед строителями стоит важнейшая задача уменьшения шума, неизбежно возникающего в процессе эксплуатации зданий.

Докладная на студентов за безделье и плохое поведение

Сообщаю Вам, что учащийся 9 кл. Никакие воспитательные приёмы не работают. Регулярно не выполняет домашние задания. Не выполняет текстовые задания и по подготовке к ОГЭ. Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники, тетради. Не выполняет задания и по подготовке к экзаменам.

Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники, тетради забыть учебник и тетрадь в порядке вещей. Ученик со слабой познавательной активностью, успеваемостью, встречаю полное бездействие со стороны матери. Все промежуточные результаты по математике и физике контрольных работ и результаты административных контрольных работ за 1 полугодие г.

Изменений в лучшую сторону не произошло. Мать считает, что она как-то окончила школу и просто не представляет что такое ГИА в реальности. Были даны разъяснения по поводу того, что если подросток плохо сдаст ОГЭ, то в большинство учебных заведений после 9 класса, его примут только на коммерческой основе, а смогут ли платить. Работа через дневник положительного результата не даёт, дневник часто матерью не проверяется.

Работа с дневником уч-ся 9 кл. Декабрь с Уважаемые родители! Вы проигнорировали посещение школы 11 декабря! Спасибо за понимание!

ОГЭ не идёт и речи. Полагаю что, Вы как руководитель учебного заведения не должны оставлять подобные факты без внимания, тем более что ранее мной в устной форме неоднократно сообщалась информация об отношении ….. Образовательный уровень невысокий. Желания и стремления учиться у подростка нет. Школьник в этой четверти много пропустил уроков по биологии указать число пропущенных уроков по неуважительной причине.

На уроках не работал, отвечал очень редко, так как имеет крайне малый запас слов и знаний по биологии. Живет у старшего брата. Все условия дома для нормальной учебы созданы. Воспитанием подростка никто не занимается. Поэтому из — за слабого контроля со стороны взрослых, подросток много времени проводит на улице, предоставлен сам себе. В связи свыше сказанным приходилось беседовать с подростком, старшим братом и классным руководителем о его нежелании учиться, не выполнении домашних заданий по биологии.

Но положительного результата не наблюдалось. Он каждый раз давал обещания, но о которых быстро забывал. Планирую продолжить работу с подростком по закреплению пройденного материала, усилить контроль за выполнением домашних заданий, работе ученика на уроке и индивидуально. Пришла в 10 класс из колледжа.

На занятия в школу в основном приходит с невыполненными домашними заданиями. Не выполняет не только устные, но и письменные задания по предмету. На уроках не работает. В связи свыше сказанным приходилось беседовать с ученицей, родителями и классным руководителем, но положительного результата не наблюдалось. В третьей четверти много пропустила, не посещала дополнительные занятия по предмету. На уроках старается сделать так, что бы его удалили с урока. На уроках ему не интересно, так как он занят играми в телефоне.

На замечания реагирует агрессивно. Какое имеете право меня трогать, орать на меня, знает все свои права, но не знает обязанностей. Существуют внешние и внутренние докладные. Внешние составляются только на корпоративных бланках с реквизитами или при наличии фирменной печати. Внутренние докладные пишутся на простом листке бумаги. Текст докладной записки Докладная имеет смысловой блок, который состоит из 3х частей. Мы можем сделать вывод, что докладная — это не обязательно карательный документ.

Однако, он всегда предполагает наличие достоверных сведений, точного анализа и адекватных рекомендаций, и советов. Как именно выглядит докладная записка текст докладной, образец, бланк , можете ознакомиться, прочитав эту статью. Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка.

Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Если грамотно подойти к решению данной проблемы, а именно обратиться к профессиональному адвокату, то можно добиться привлечения обидчика не только к административной, но и уголовной ответственности. Нарушение прав ребенка для учителя может обернуться наложением административного штрафа в размере в пределах тысяч рублей. При обращении в суд можно добиться компенсации морального ущерба.

После этой комиссии я сказала директору, что напишу докладную в писать бумаги о якобы пагубном влиянии ненормативного ученика на весь класс. И я думаю, что если преподаватель отказался от ученика а это потеря в этого ребёнка- пишется сразу докладная на имя завуча или директора. Характеристика — документ, в котором отображается оценка психологических, социальных, коммуникативных и других качеств обучающегося.

Характеристика на воспитанника детского дома с девиантным поведением в суд. Педагогическая характеристика на учащегося средней школы для предоставления на комиссию по делам несовершеннолетних. Предлагаю вашему вниманию четыре характеристики на учащихся классов. Материал содержит характеристики на отстающего ученика, на учащегося из неблагополучной семьи, на опекаемого ребенка и на успевающего ученика.

Система оказания педагогических услуг, так и любая другая отрасль, имеет свои нормативные документы, статуты и уставы, докладная, которая, кстати, может быть написана не только на ученика, но и на педагога, работника администрации или классного руководителя, является одним из документов внутреннего оборота.

Докладная на ученика — документ, который можно редко встретить в архивах образовательных учреждений, поскольку те, кто должны быть их авторами, считают неуместным ставить в известность администрацию о проблемах на уроке.

Раздел: Школьные проблемы текст заявление чтобы убрали хулигана из класса. Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я. Докладные записки могут быть информационными, инициативными и отчетными.

Различают также докладные и объяснительные записки — вторые объясняют причины поступков и событий или разъясняют отдельные части документа. Без такой докладной какие-либо санкции в отношении сотрудника могут быть признаны необоснованными. Пример докладной записка о невыполнении должностных обязанностей ФАЙЛЫСкачать пример докладной о невыполнении должностных обязанностей. Реквизиты расписки: — наименование документа; — именование автора документа фамилия, имя, отчество, паспортные данные ; — текст; — подпись.

Документ адресуется руководству школы директор, завуч — его ФИО и точная формулировка должность в родительном падеже пишется в правом верхнем углу. Ниже указывается должность и ФИО лица, от которого она пишется.

По центру пишется название документа. Текст составляется в свободной форме — кратко излагаются произошедшие событие, повлекшие обращение к руководству. Далее в свободной форме пишется, что именно плохого сделал ученик — нарушил дисциплину, не посещает занятия, мешает проводить урок, оскорбляет учителей или учеников и т. Докладная записка на сотрудника На переменах ученик балуется, бегает по школе, обижает одноклассников, хамит, употребляет нецензурную брань, портит школьное имущество, хулиганит сломал замок.

В детском коллективе ученик не пользуется уважением среди одноклассников. Например: О нарушении трудовой дисциплины. Довожу до Вашего сведения, что Документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия, Глазковой Н. В связи с вышеизложенным предлагаю объявить Глазковой Н. Форма докладной записки Докладные записки составляются в свободной форме: первая часть — изложение сути вопроса, вторая — выводы и предложения.

Однако если все проходит впустую, не действует, то нужно подготовить коллективную жалобу на ученика заявление на хулигана в инспекцию по делам несовершеннолетних не забывайте приложить все заявления директору школы, справки т.

В правом части бланка пишется ФИО лица, которому направляется докладная записка, его точная должность. Ниже пишется ФИО того работника, которые составляется докладную записку. Здесь же, в верхней части пишется наименование структурного подразделения, где выявлено хамское поведение сотрудника, ставится дата оформления документа.

За время обучения показала низкий уровень знаний. Данные к получению профессиональных компетенций имеются, а личная мотивация отсутствует. Девочке неинтересна учеба, у нее другие интересы.

По характеру ФИО бывает, груба как с преподавательским составом, так и с обучающимися, часто говорит неправду. За поведение и многочисленные пропуски уроков неоднократно обсуждалась на заседании Профилактического совета. Состоит на внутреннем учете. Многочисленные беседы положительного результата не дали. Нетрудно догадаться, что за этим следует. Лучший способ избежать случаев и неприятностей с руководством учебного учреждения — это не нарушать внутренний распорядок и вовремя сдавать все зачеты.

В конце концов, если в школе ребенок учится во многом для родителей, то после окончания школы каждый учится для себя.

Сухаревский Докладная записка о невыполнении работником своих должностных обязанностей Этот документ призван донести до руководства информацию о том, что работником ненадлежащим образом выполнены либо не выполнены совсем его профессиональные обязанности. В финале документа содержится просьба о дисциплинарном воздействии. Второй этап конкурса состоится 14 мая в С красной строки: Бригадир — подпись — Семенов С.

Для изложения своего вопроса руководству необходимо все просьбы и предложения указывать в определенном документе.

Номер копии:. Распечатка копий запрещена. Общие положения. Положение подготовлено в соответствии с Федеральным законом от Основные причины отчисления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Докладные записки могут быть информационными, инициативными и отчетными. Различают также докладные и объяснительные записки — вторые объясняют причины поступков и событий или разъясняют отдельные части документа.

Очевидно, что цель — не просто информирование начальства о положении дел, но и высказывание личных соображений, а также призыв к принятию решения по озвученному вопросу. Как не дать работнику выиграть спор, даже если компания нарушила закон Как написать докладную записку — пошагово Поскольку унифицированная форма докладной записки отсутствуют, сотрудник вправе составлять её в вольной форме. Первое и главное правило оформления — это достоверность и обоснованность сообщаемых сведений.

Введите символы c изображения: На меня написали докладную директору Меня вообще вызвали к директору из за того, что я парил не на теретории школы. Я не ходила на физру, потому что не хотела, я же не могу так просто сказать. Как написать жалобу на учителя, занижает оценки обзывает детей сын у меня учиться в 10 классе новый учитель заставляет.

Анисимов заходит поговорить с Градовым и видит Настю, спящую на диване. Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники. В результате дерзкой диверсионной операции, проведнной в. Оформление отчисления: приказ, документы Докладная записка существенно отличается от служебной записки.

В каких случаях работник должен написать именно докладную записку и как ее правильно оформить? Читайте в статье, скачайте образец докладной записки "Довожу до вашего сведения".

Докладную записку воспринимают порой как формальность, как документ, который никак не может повлиять на происходящие на предприятии процессы.

На самом же деле докладная подтверждением факта взаимоотношений руководителя и подчиненного. Часто документ составляют после неоднократных и безуспешных попыток достучаться до начальства в устной форме. Игнорировать письменное заявление сотрудника руководитель не имеет права. В Трудовом кодексе нет четкого определения докладной записки, она считается документом внутренней коммуникации в компании.

Но это не значит, что она не может играть роли при принятии решений, касающихся всего предприятия. По ОКУД записке присвоен код , и некоторые приказы руководства основываются именно на ней. Докладная записка имеет юридическую силу, и в спорных ситуациях может прояснить некоторые моменты и уберечь от неверных выводов. В написать докладную может абсолютно любой служащий по любому адекватному поводу. Таким образом, генеральный директор может узнать о ситуациях, происходящих в структурных подразделениях, непосредственно от их участников, даже если начальник отдела по каким-то причинам скрывает эти факты.

У нас очень конфликтный бухгалтер. Скандалы с ее участием возникают практически ежедневно и негативно влияют на рабочую обстановку. При этом к качеству ее работы не придерешься. Можно ли уволить сотрудника только за то, что он хамит на работе?

Очевидно, что в докладная записка — это не просто информирование начальства о положении дел, но и высказывание личных соображений по этому поводу, а также призыв к принятию решения по озвученному вопросу. Инструкция по кадровому делопроизводству по новым требованиям ГОСТа.

Поскольку унифицированные бланки докладной записки отсутствуют, служащий вправе составлять их в вольной форме. Первое и главное правило оформления докладной записки в — это достоверность и обоснованность сведений, в ней содержащихся. Автор должен понимать, что его сообщение можно оспорить в суде, если информация, которую он довел до сведения начальника, не подтвердится.

Если не только в содержании, но и в оформлении докладной записки будут допущены ошибки, она потеряет свою юридическую силу. В связи с этим возникает вопрос — как правильно написать докладную записку директору? Можно воспользоваться следующим алгоритмом:. Шаг 1. Указывается адресат — ФИО и должность лица, которому предназначено письмо.

Шаг 2. Идентифицирует себя автор — ФИО, должность, структурное подразделение для внешней — на фирменном бланке либо с шапкой, содержащей название компании-отправителя. Шаг 3. Пишется дата составления докладной записки для внешней — исходящий номер и город составления. Шаг 4. В заголовке кратко описывается суть сообщения о командировании, о хищении имущества, о невыходе на работу и т. Шаг 5. Продумывается основная часть документа, именно она представляет наибольшую сложность для автора.

Эту часть условно можно разделить на три раздела:. Шаг 7. Директор, ознакомившись с документом, реагирует на поступившие сведения, проставив соответствующую резолюцию — это и будет его ответ на докладную записку.

Передается лично, либо через начальника отдела или секретаря. Передается почтой либо через канцелярию сторонней компании-адресата. Внутренние записки оформляются в свободной форме, для внешних обязательно заполнение на бланке организации и регистрация в журнале исходящих документов. Крайне желательно на каждом предприятии иметь собственные бланки документов, не имеющих законодательно утвержденных форм.

Их целесообразно разместить на информационном стенде, либо оставить несколько экземпляров у секретаря. Каждый служащий, имеющий в том надобность, должен знать, как пишется докладная записка. Данный документ, составленный неграмотно, может быть труден к восприятию, непонятен, и как следствие, его невозможно будет использовать в качестве основания для последующих распоряжений. Автор сообщает начальнику о факте, о котором тот прежде не знал, о последствиях или возможных последствиях этого обстоятельства и с просьбой принять меры на свое усмотрение или в соответствии с предложениями докладчика.

Задача автора — описать ситуацию без домыслов и предположений, чтобы начальник мог отчетливо понимать, что произошло. Обязательна подпись составителя, иначе бумагу сочтут анонимкой и рассматривать не будут. Докладные записки на сотрудников о нарушении трудового распорядка — нередкое явление на крупном предприятии.

При отсутствии работника на рабочем месте без предупреждения его непосредственный начальник в первую очередь пытается с ним связаться и выяснить, что произошло. Если установить связь не удалось, предполагается, что это прогул и сообщается об этом директору посредством докладной. Сделать это нужно непосредственно в день прогула, а не задним числом. В дальнейшем, когда служащий выйдет на связь или явится на работу, ему придется подтвердить уважительность причин, по которым он отсутствовал, написать объяснительную записку.

Если обстоятельства были уважительные, это учтется при составлении акта о неявке на работу. Но в тот момент, когда работника нет и найти его невозможно, необходимо доложить об этом руководству. В при составлении докладной записки об отсутствии на рабочем месте нужно придерживаться общих правил оформления докладных. В основной части зафиксировать время прогула, описать, какие предпринимались меры, чтобы отыскать не явившегося на работу и проинформировать, как сказалось отсутствие служащего на общем трудовом процессе.

В документе нужно упомянуть о том, что оправдательных документов предоставлено не было и попросить директора принять соответствующие меры не стоит указывать, какие именно, руководитель сам разберется. Пример оформления докладной записки о необходимости привлечения к работе в выходной день. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Максимальная скидка на подписку!

Узнать подробнее по телефону 8 или на сайте. Новые правила оформления кадровых документов. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Кадровое делопроизводство и документы Как правильно написать докладную записку: образец Как правильно написать докладную записку: образец Темы: Кадровое делопроизводство и документы. Статьи по теме Входит ли учеба в общий трудовой стаж Отдел кадров: функции и структура Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск: образец Человеко-часы: как считать Сроки сдачи СЗВ-М в году.

Читайте в статье, скачайте образец докладной записки "Довожу до вашего сведения" Из этой статьи вы узнаете:. Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте: образец DOC файл. Докладная записка о появлении сотрудника на рабочем месте в состоянии опьянения. Докладная записка о факте и причинах ошибки при выплате зарплаты. Докладная записка о совершении виновных действий. Докладная записка о ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей. Докладная записка водителя о простое. Как уволить сотрудника за хамство У нас очень конфликтный бухгалтер.

Тип Описание Пример внутренние в пределах компании. Передается лично, либо через начальника отдела или секретаря о нарушении трудовой дисциплины внешние вне компании. Передается почтой либо через канцелярию сторонней компании-адресата о вынесении благодарности. Что поправить в кадровых документах Резолюции на кадровых заявлениях: шпаргалки для руководителя Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей Докладная записка о привлечении к работе в выходной день Докладная записка о планировании времени использования отпусков.

Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Образец докладной на студента колледжа за нарушение правил проживания

Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели.

Сообщаю Вам, что учащийся 9 кл. Никакие воспитательные приёмы не работают.

Понятно, что терпеть такое долго никто не будет — и вот уже на стол декану ложится докладная записка, а дальше — в зависимости от серьезности промахов, как повезет. Под докладной запиской на студента понимается информационно-справочный документ, адресующийся представителю администрации. Больше о том, для чего нужна докладная записка, что это за документ и как его составить, читайте тут , а о видах этого документа, мы рассказывали в отдельном материале. Обычно куратор или педагог адресует документ декану, ректору или проректору. Также автором может быть например староста группы — если студент не уживается ни с кем в коллективе, причем дело не в сходстве характеров, а в недопустимом плохом поведении — в виде оскорблений, к примеру о том, как написать докладную записку за оскорбление, читайте тут , а из этой статьи вы узнаете о нюансах составления этого документа о некорректном поведении. Унифицированной формы для такой бумаги не существует. Тем не менее, в отдельных организациях и к учебным заведениям это также относится в локальной документации обычно содержатся образцы докладных записок. Какие сведения в ней должны присутствовать:. Плюс такая неподготовленность нанесет серьезный удар по реноме жалобщика — никто же не хочет стать персоной нон-грата и быть заподозренным в собирании личной армии против неугодного лица. После этого упоминается, для чего вы обращаетесь к вышестоящим лицам с запиской, какова ее цель?

Образец докладной на студента колледжа за нарушение правил проживания. Объяснительная записка О пропуске занятий Котовым Сергеем 2 октября года. Когда мы находились километров в 5 от города, моя машина заглохла.  Докладная записка об отсутствии студентов на занятии. Поведение студентов далеко не всегда безупречно. Часто это систематические прогулы, неаттестация, неподобающее поведение с педагогами.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Для внутренней и внешней докладных характерна существенная разница в оформлении: для последних обязателен бланк организации. Особенности оформления внешней докладной Внешняя докладная записка — исходящий документ. Ее нужно составлять на фирменном бланке организации. Собственно характеристика, то есть оценка деловых и моральных качеств: отношение к работе, стремление к повышению квалификации, участие в общественной жизни, отношения с коллегами и т. Целевое назначение характеристики для предъявления в какое учреждение, предприятие она выдана. Текст характеристики излагается от третьего лица, подписывается руководителем организации, в которой работает или учится характеризуемый, и заверяется в канцелярии учреждения. Характеристика на преподавателя кафедры филологических дисциплин Ачинского педагогического колледжа Смирнову Елену Владимировну Смирнова Елена Владимировна, г.

Докладная на ученика плохого поведения пример общие фразы

Сообщаю Вам, что учащийся 9 кл. Никакие воспитательные приёмы не работают. Регулярно не выполняет домашние задания. Не выполняет задания и по подготовке к экзаменам. Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники, тетради забыть учебник и тетрадь в порядке вещей. Ученик со слабой познавательной активностью, успеваемостью, встречаю полное бездействие со стороны матери. Все промежуточные результаты по математике и физике контрольных работ и результаты административных контрольных работ за 1 полугодие г. Изменений в лучшую сторону не произошло.

Из статьи вы узнаете, как пишется докладная записка, в каких случаях и как ее правильно оформить. Скачайте образцы и примеры этого документа.

Номер копии:. Распечатка копий запрещена.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рогнеда

    Очень интересно,жду еще.

  2. Савелий

    Не год а сплошной пиздец, та генетическая бомба обещанная в ВОСПОМИНАНИЯХ О ВОЙНЕ все таки взорвалась (взлелеянная большевиками масса подонков родила себе подобных).

© 2018-2021 svetanikitina.ru