+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как Уволить Чернобыльца Ликвидатора С Работы

Как Уволить Чернобыльца Ликвидатора С Работы

Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Кроме чернобыльцев 1 и 2 категорий, на повышенную НСЛ имеют право лица, награжденные грамотами Президиума Верховного Совета УССР в связи с их участием в ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы. Преимущественное право оставления на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе при ликвидации, реорганизации или перепрофилировании предприятия, учреждения, организации, сокращении численности или штата работников, а также на трудоустройство. Статья 13 Закона содержит закрытый перечень лиц, имеющих право на льготы и гарантии, установленные Законом о чернобыльцах. Льготы по каждой категории лиц установлены отдельными статьями закона. Например, для получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы перечислены в пунктах 1 и 2 части первой статьи 13 Закона льготы перечислены в статье 14 Закона.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сокращение чернобыльца

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Судьба первых 10-ти пожарных — ликвидаторов на Чернобыльской АЭС

У меня есть удостоверение чернобыльское, как выехавшей из зоны проживания с правом на отселение! У нас выдали уведомления о сокращении всем сотрудникам отдела, а с 25 мая в штатное расписание вводят вновь образованные бюро с новыми единицами, моей единицы в нем нет.

И почти всем предлагают трудоустройство на новые единицы, а мне на декрет, но у меня на иждивении 2 малолетних детей, стаж 12 лет, квалификация, специальность и еще и удостоверение чернобыльца. Когда-то слышала и нашла в законе — Статья Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы.

Также при переводе необходимо обращать внимание на срок заключенного договора и характер будущих отношений, поскольку в ряде случаев возложенный перевод может быть сопряжен с изменением срока трудового договора.

Так, например, если текущие отношения носят срочный характер, а по новой должности — бессрочный, то может возникнуть необходимость не только перевести сотрудника на новую должность, но и оформить изменение вида трудового договора. Такая необходимость может возникнуть и в ситуации, например, когда текущие отношения заключены на неопределенный срок, но новая должность предполагает наличие срочного трудового договора например, в случае перевода на должность генерального директора, чей срок полномочий может быть ограничен уставом организации.

Если инициатором перевода выступает сотрудник, он пишет заявление о переводе. Если администрация организации — нужно получить письменное согласие сотрудника на перевод. На практике чаще всего согласие оформляется следующим образом.

В то же время уведомить сотрудника нужно до издания приказа ст. Унифицированной формы уведомления не предусмотрено, поэтому организация может оформить его в произвольной форме. На нем сотрудник должен письменно выразить свое согласие или несогласие на перевод. Мои бы — точно развелись. Моя мать сколько раз говорила, что давным-давно ушла бы от него, да вот только некуда.

Наверное, будь у меня, в моей семье вторая квартира, то и я бы ушел из семьи. А так жилищный вопрос держит людей вместе. Наверное, это иногда и к лучшему. У русских своих причуд хватает что тебе до прибалтов лучше займись очищением своего дома, своих скинхедов перевоспитывай Cовсем!

Западу будут не нужны и к нам проситься будут надо их послать на Вот тогда посмотрим какие награды вручать. Недолго уж осталось, скоро все перемрут. Увольнение должно производиться в следующем порядке: Руководство предприятия издаёт приказ о планируемом сокращении не менее чем за два чернобыльца до того момента, как работник должен быть уволен ст.

О штат, что ожидается сокращение, каждый из подлежащих увольненью сотрудников предупреждается персонально и под роспись знакомится с текстом трудовой кодекс отпуск через 11 месяцев. Однако не следует путать приказ о сокращеньи штатов с приказом об увольнении конкретного работника — такие приказы издаются намного позднее, когда подходит срок увольненья.

Пенсионер тоже работник предприятия. Выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату за последний месяц, выходное пособие за 1 месяц. По истечении второго месяца со дня увольнения, если вы не устроитесь, придите к работодателю с трудовой книжкой и получите за 2 месяц. В соответствии с абзацем 3 ст. Законодатель указал данную причину, как обстоятельство, влекущее невозможность продолжения работником своей работы.

Но это может быть использовано лишь в случае добровольного увольнения сотрудника, либо увольнении по состоянию здоровья, ввиду физической невозможности продолжения трудовой деятельности.. Как уже рассматривалось выше, пенсионер имеет право при увольнении по собственной инициативе, уволиться без отработки установленного законодательством 2-хнедельного срока.

С ним должен быть произведен полный расчет, включая выходное пособие, на дату, указанную в заявлении, как дату увольнения, выдана трудовая книжка. Помимо них, в локальных нормативных актах, в трудовом договоре могут оговариваться другие категории работников, которые имеют преимущественное право не быть уволенными при сокращении штата. Вопросы: какие социальные гарантии положены работающему пенсионеру при его сокращении, в том числе, обязан ли работодатель выплачивать выходное пособие, а также средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства при увольнении работающего пенсионера в связи с численности штата ; какие иные выплаты положены при увольнении.

В условиях кризиса, одним из способов понижения затрат предприятия является сокращение персонала. Такой метод является вполне обоснованным и законным.

Однако, на практике встречаются случаи, когда в первую очередь происходит увольнение пенсионеров при сокращении штата. Ей выплатили выходное пособие в размере среднего заработка. В течение двух недель женщина встала на учет в Центр занятости как ищущая работу, но за два месяца так и не смогла найти подходящую вакансию. Еще через месяц Ольга И. При этом, пострадавшие от техногенных и радиационных катастроф не имеют право на получение одновременно 2-х пенсий государственной и страховой.

Им необходимо выбрать более выгодный для себя вариант, при котором размер выплат будет наибольшим. Для этого необходимо обратиться в территориальный орган ПФР для определения размера и выбора пенсионного обеспечения. После индексации в апреле года она составляет ,64 рублей до — ,63 руб.

Но гражданин Соколов также является инвалидом третьей группы. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Мы — Крымское предприятие.

Снова к Вам с вопросами. Согласно ФЗ от Такое было и в семье моих родителей. Но, на мой взгляд, надо все это понимать, готовится к такому развитию событий и искать пути и точки соприкосновения, которые будут устраивать обоих. Увольнение по сокращению тех работников, которым осталось менее 2 лет до пенсии, может являться для них основанием для досрочного выхода на таковую.

После этого каждый работник, должность или штатная единица которого сокращается, должен получить соответствующее уведомление. Уведомление о сокращении штата должности — это документ, вручающийся сотруднику под расписку. Уведомление составляется в произвольной форме, но если требуется образец, его можно найти на нашем сайте. В одной из прошлых публикаций мы рассказали о льготах, на которые могут рассчитывать ликвидаторы последствий Чернобыльской катастрофы в виде гарантированных выплат и снижения пенсионного возраста.

Сегодня расскажем о льготах, связанных с трудоустройством чернобыльцев и удержанием налогов и сборов с их зарплаты, а также с правом на отпуск и декрет. Нацизм и фашизм он итальянский более -разные вещи! Кто такие герои российской армии в чечне по взглядам жителей этой чечни?

Герои, которые бомбили и убивали детей, стариков, женщин? Спросите чеченов-они ответят, что нацисты! Прибалтика была оккупирована в году грязными, дикими советскими воинами, которые сразу начали репрессии, убивали патриотов, насиловали женщин, убивали детей! Выплата работающим инвалидам пособия по временной нетрудоспособности до 4 месяцев подряд или до 5 месяцев в календарном году 1 п.

Получение больничного листа на весь период лечения в санаториях и специализированных лечебных учреждениях с учетом времени проезда туда и обратно, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию независимо от того, кем и за чей счет выдана путевка 1 п. Предлагаемая вакантная должность должна соответствовать квалификации сотрудника, его здоровью и возможностям, но может быть нижеоплачиваемой.

Накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы работников кроме работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе ст. Льготы и компенсации для чернобыльцев, порядок возмещения работодателю чернобыльских выплат.

Перечень льгот и компенсаций, на которые имеют право чернобыльцы по месту работы, предусмотрены в ст. Ведущим юридическим документом, фиксирующим льготы чернобыльцам, служит российский Закон года, касающийся социальной поддержки населения, постаравшегося от чернобыльской катастрофы. Только то, что работник пенсионер и чернобылец не даёт ему труда если идёт выбор кого из работающих по одинаковой должности сокращать.

И Путин ничего не отменял, всё с точностью до наоборот. Советские люди жили в коммуналках, в бараках, в хрущёвках, при этом ежемесячно оплачивали и коммунальные услуги, и свои квадратные метры. И еще, не малая составляющая это интерес в жизни, когда есть дело, дело, которое доставляет удовольствие, дело, которое увлекает прекрасно, если это общее дело, когда можно делиться, обсуждать..

Я москвичка. Учусь в м классе. Закончила музыкальную и художественную школу с красным дипломом. Хотела бы связать свое будущее с творчеством, но, скорее всего, это станет просто хобби, а заниматься буду педагогикой.

Из всего перечисленного следует сделать выводы, что ряд лиц нескольких категорий уволить по сокращению штата не получится, им должна быть предложена другая работа, они могут быть уволены уже затем по соглашению сторон или же по собственному желанию. Здесь увольнение по сокращению штатов будет неправомерным. Например, это граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС п.

А нефиг замуж было за квартиру выходить, а не за человека. Уважаемый Владимир Вольфович, к счастью я с Вами не соглашусь. В нашей стране как мне кажется люди более открыты. Конечно это не железное правило,много людей просто не смогут уйти куда то, если не будет конкретного места, но вторая квартира не явится тем стимулом чтобы покинуть семью.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры Начальство грозится, чтобы человек молчал о травме, которую он получил на работе. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Владислав Игнатьев Профи , закрыт 9 лет назад Дополнен 9 лет назад. Гражданин не успел зарегистрировать квартиру в срок. В этом случае он может предоставить в банк документ, который подтверждает передачу документов на регистрацию.

В документе указывается срок окончания регистрации и выдачи свидетельства о праве собственности. Если в течение 2 дней с этой даты владелец сертификата приносит соответствующие документы, он получает деньги по сертификату. С одной стороны, к дополнительному оплачиваемому отпуску, предоставленному работнику, перенесшему заболевание в результате воздействия радиации, должны применяться нормы ТК РФ, с другой — нужно помнить об особенностях предоставления рассматриваемого отпуска.

Не выплачивается денежная компенсация родителям, чьи дети пострадали от катастрофы, но не посещали дошкольные и общеобразовательные учебные заведения. Сумма выплаты зависела от средней стоимости питания и устанавливалась местными органами самоуправления.

Размер пособия ребенку до 3-х лет составлял грн, а до 6-ти лет — грн.

Компания Хостел прекратила свою деятельность в связи с пожаром протокол МЧС от Один учредитель. Решение об увольнение директора по собственному желанию.

Компания Хостел прекратила свою деятельность в связи с пожаром протокол МЧС от Один учредитель. Решение об увольнение директора по собственному желанию. Форма Р для заверения у нотариуса кто должен присутствовать: и директор и учредитель? И можно ли сразу назначить ликвидатора? Если директор-единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью, принял решение о ликвидации ООО Решение единственного участника , и согласно этому решению назначил себя ликвидатором, то каким образом, и на каком этапе ликвидации общества, директор должен произвести запись об увольнении в своей трудовой книжке?

ТК РФ, формулировка записи. Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Если директор-единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью, принял решение о ликвидации ООО Решение единственного участника , согласно этому решению назначил себя ликвидатором, то каким образом, и на каком этапе ликвидации общества произвести запись об увольнении в своей трудовой книжке? Если директор-Единственный учредитель ООО принял решение о ликвидации ООО Решение единственного участника , назначил себя ликвидатором, то каким образом и на каком этапе ликвидации ООО директор должен произвести запись об увольнении в своей трудовой книжке?

Генеральный директор назначен ликвидатором, нужно ли ей выплачивать выходное пособие при увольнении по истечению 2-х месяцев после предупреждения, заключив с ней срочный договор на оказание услуги по ликвидации со следующего дня после увольнения. Могу ли я сейчас подать исковое заявление в суд на работодателя по причине вручения мне уведомления о незаконном увольнении в сентябре с.

По совету юриста Вашего сайта направил заявление в районную прокуратуру по поводу получения уведомления о предстоящем увольнении с работы по сокращению штата. Но я являюсь ликвидатором аварии на ЧАЭС и предстоящее сокращение является незаконным. Сегодня получил сообщение из прокуратуры, что мое заявление перенаправлено в инспекцию труда Республики Карелия. Разве инспекция труда уполномочена решать такие вопросы? И что мне делать в таком случае?

Может ли ликвидатор предприятия в ходе ликвидации передать имущество учредителям, предоставить ликвидационный баланс, пропустив этап увольнения сотрудников и выплат им выходных пособий? Контролирует ли налоговая служба при подаче ликвидатором документов на внесение записи в ЕГРЮЛ наличие не уволенных работников? Я, менеджер компании. На данный момент СБ отсутствует. Ко мне на работу устроилась девушка с подозрительными записями в трудовой.

Как можно это проверить? Я ликвидатор ЧАЭС г. Мне выдали уведомление об увольнение. Согласно закона РФ мои права были грубо нарушены. Может ли генеральный директор ООО подписать заявление по собственному желанию работнику на увольнение при ликвидации предприятия, если уже назначен ликвидатор. Организация подала на ликвидацию Человек уволился с предприятия Кем должны быть подписаны справки 2 НДФЛ при увольнении ликвидатором или бухгалтером?

Ведь с момента назначения ликвидатора к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Я подписала уведомление о сокращение 6 октября, 12 января день увольнения. Сегодня узнала что беременна подскажите могут меня уволить по п. Если банк в котором я работаю объявил себя банкротом 22 октября и назначили ликвидатора. И какие мне надо предпринять действия что бы остаться? Меня уволили в связи с ликвидацией организации в обособленном подразделении в Челябинске головная организация в Москве.

Но запись в трудовую должен вносить ликвидатор, находящийся в Москве. Трудовая находится в Челябинске. Мне предлагают её забрать и отослать самой в Москву. Как мне добиться чтобы мне отдали трудовую с записью об увольнении?

На прошлой работе была назначена ликвидатором предприятия, после увольнения договорились о смене лица. Прошло полгода, узнаю, что я до сих пор ликвидатор. Что делать, чтобы отказаться. Ликвидатором назначили директора института в одном здании находимся, уставные документы я уже отдала, требует печать и трудовые книжки, я сомневаюсь в порядочности ликвидатора, поэтому печать держу у себя, пугает меня правоохранительными органами и увольнением меня в связи с нарушением трудового договора, за печать и трудовые книжки я несу уголовную ответственность, что предпринять?

Можно ликвидатора привлечь к уголовной ответственности за неисполнение исполнительных документов исполнительных листов: 1 ИЛ на не выплаченную заработную плату за полгода года и других выплат при увольнении; 2 ИЛ запись в трудовую книжку об увольнении при ликвидации и выдачи копий документов при увольнении , выданных Первомайским судом города Кирова Решение суда было заочное от При ликвидации учреждения ликвидатором назначен гл.

Кто делает запись об увольнении при ликвидации в трудовой книжке директора учреждения? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Увольнение ликвидатора. Юрист Конюхов Илья Андреевич. Присутствует у нотариуса тот, чья подпись заверяется в форме Все в одном протоколе решение о ликвидации и назначение ликвидационной комиссии. Вам помог ответ: Да Нет.

Юрист Казакова Юлия Николаевна. Если решение о ликвидации еще не принято, то смена директора по форме Р у нотариуса подписывает новый директор. Если же решение о ликвидации принято, то одновременно принимается и решение о назначении ликвидатора в этом случае подается одна форма Р Юрист Зотов Павел Алексеевич. Нужно сразу назначить ликвидатора. И от ликвидатора заверять у нотариуса и подавать в налоговую форму Р Форма Р тогда и не нужна.

Консультация по Вашему вопросу. Пользователь Николай. Увольнение по ст. Юрист Осипов Игорь Владимирович. Директор увольняется в порядке предусмотренном ст. В случае если Вам потребуется юридическая помощь в решении данного вопроса Вы можете обратиться к любому юристу с сайта в личных сообщениях. Юрист Сушненков Олег Владимирович. Запись в этом случае будет выглядеть следующим образом: "Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".

Дату можно указать любую, после вынесения приказа о ликвидации и до момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении существования последней. Юрист Звездин Александр Борисович. Директор не может быть ликвидатором. А если ИФНС это пропустила, то сначала пишется перевод по решению, а потом и увольнение в связи с ликвидацией организации. Если директор был официально уведомлен о сокращении в связи с планируемой ликвидацией организации, то выплатить пособие по сокращению обязаны, так как директор такой же наемный работник, как и все остальные работники и попадает под гарантии, установленные ТК РФ, независимо от того, что потом уже бывший директор будет назначен ликвидатором.

Давид Геогиевич. Адвокат Хамитова Наталья Викторовна. Если для суда не достаточно трудовой книжки и приказа об увольнении, можно в ИФНС запросить архивную справку о том, в какие периоды годы Вы являлись директором и в каких организациях обществах. Адвокат Стрикун Галина Владимировна.

Сейчас в суд подать не можете. Признать увольнение через суд незаконным можете только после увольнения по ст. Юрист Зотов Валерий Иванович на сайте.

Здравствуйте, уважаемый Анатолий! Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Так что оснований для обращения в суд с иском у Вас пока нет. Удачи Вам. Юрист Дин Валерия Сергеевна. Здравствуйте Анатолий. Инспекция труда уполномочена решать такие вопросы. Но самый лучший способ восстановления нарушенного права является суд.

Предлагаю обращаться именно туда. Александр Михайлович. Юрист Баранникова Татьяна Николаевна. Не может. Работников нужно уволить до ликвидации организации и рассчитаться с ними полностью. Учредители не вправе получать имущество до полного увольнения всех сотрудников и полного расчета с ними, а также уведомления всех кредиторов организации. Юрист Кашенцева Светлана Валерьевна. Можете позвонить в организацию, где она работала в году, и запросить характеристику.

По второму месту работы - скорее всего было свое дело.

Можно Ли Уволить Чернобыльца По Сокращению

Несмотря на то что после чернобыльской аварии прошло уже 27 лет, защита прав и интересов граждан, пострадавших от ее последствий, остается на особом контроле государства. О том, какие гарантии и компенсации в сфере трудовых отношений предоставляются гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, мы расскажем в этой статье.

Закон РФ от Названный закон направлен на защиту прав и интересов граждан РФ, пострадавших от чернобыльской катастрофы либо принимавших участие в ликвидации ее последствий, а также определяет государственную политику в области их социальной защиты ст.

Специалистам кадровой службы важно понимать, кто из сотрудников организации может иметь право на гарантии и компенсациями. Категория 1. Лица, оказавшиеся в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Например, это граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС п.

Например, участвовавшие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения, производившие работы по эксплуатации и другие работы на Чернобыльской АЭС в том числе временно направленные или командированные абз. Какие гарантии предоставляются гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС?

Гарантия 1. Возмещение вреда, причиненного здоровью и имуществу таких лиц вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Гарантия 2. Возмещение вреда за риск вследствие проживания и работы на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, превышающему допустимые уровни в результате чернобыльской катастрофы. Словарь кадровика Меры социальной поддержки - это мероприятия, проводимые органами социальной защиты в рамках социальной политики в России, направленные на предоставление отдельным категориям граждан помощи в соответствии с законодательными и правовыми актами.

В частности, к ним относятся:. Обратите внимание: согласно ст. Порядок их финансирования устанавливается Правительством РФ. Вид 1. Удостоверение инвалидов выдается гражданам, перечисленным в пп. Вид 2. Удостоверение участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и нагрудные знаки выдаются гражданам, перечисленным в пп.

Порядок и условия оформления и выдачи удостоверений определяются органами, уполномоченными Правительством РФ. В силу постановления Правительства РФ от В нашей организации в должности начальника курьерской службы уже три месяца работает один сотрудник. На днях выяснилось, что в г. Это означает, что работнику полагаются определенные гарантии, компенсации и льготы. Однако при приеме на работу удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС он не предоставил.

Получается, что в течение довольно длительного периода гарантии ему не предоставлялись. Обязаны ли граждане, имеющие право на определенные льготы, предъявлять подтверждающие документы при приеме на работу? Удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС не указано в перечне документов, которые работник обязан предъявить работодателю при заключении трудового договора ст.

А значит, сотрудник не обязан был его предоставлять. Обратите внимание: меры социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляются с момента предъявления такого удостоверения, но не за прошедший период. Вид 3. Специальные удостоверения единого образца, в которых указываются сроки пребывания граждан, указанных в пп.

К данной категории граждан не относятся лица, проходившие военную службу в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. В случае выезда указанных граждан с территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом на новое место жительства им выдаются справки установленного образца.

Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в удобное для них время. График отпусков мы начинаем составлять уже в октябре. В этом году в нашу организацию устроился сотрудник, который ребенком был эвакуирован из зоны отселения, а значит, имеет право на использование отпуска в удобное для него время.

Нужно ли планировать его отпуск в графике отпусков? Никаких исключений относительно планирования отпуска для таких работников ТК РФ не устанавливает. Вместе с тем полагаем, что при составлении графика отпусков на следующий год вы можете учесть пожелания сотрудника. Но помните: если в течение года он обратится к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска не по графику, нужно будет предоставить ему такой отпуск. В части 1 ст.

Дополнительный оплачиваемый отпуск гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, как раз и относится к другим случаям. Рассмотрим особенности такого отпуска.

Обратите внимание! Работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику не в качестве оплаты за труд в организации, где он работает, а в качестве компенсации за нахождение в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы, либо за участие в ликвидации аварии и за потерю здоровья вследствие радиации письмо Минфина России от Особенность 2.

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно на определенное количество дней. Продолжительность такого отпуска зависит от статуса гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы. Например, инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы из числа лиц, перечисленных в п. В соответствии с ч. Постановлением Правительства РФ от Определенным категориям граждан, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской аварии, при предоставлении дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная компенсация на оздоровление п.

Лицу, работающему на территории зоны проживания с правом на отселение, выплачивается единовременная компенсация на оздоровление в размере, установленном п.

В нашей организации работает сотрудник, участвовавший в ликвидации последствий чернобыльской катастрофы. На днях он обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, приложив копию удостоверения участника ликвидации. Расскажите, пожалуйста, о порядке предоставления такого отпуска. На основании заявления работника о предоставлении ему дополнительного отпуска и копии удостоверения, дающего права на получение данного вида социальной поддержки, работодатель издает приказ о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и выдает работнику справку о размере среднего заработка, где указаны причитающаяся к выплате итоговая сумма после налогообложения и период, за который предоставляется отпуск.

Справка подписывается руководителем организации и главным бухгалтером с расшифровкой подписей , а также заверяется печатью организации. За оплатой дополнительного отпуска работник обращается по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения. Поскольку меры социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, являются расходными обязательствами РФ ст. Какие документы необходимо предоставить в орган социальной защиты населения для оплаты дополнительного ежегодного отпуска?

Для того чтобы дополнительный отпуск был оплачен, работник должен представить в орган защиты населения по месту жительства следующие документы:. Территориальный орган Федерального казначейства на основании списков получателей перечисляет соответствующие средства в организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации. Неделю назад нашему работнику, перенесшему заболевание в результате воздействия радиации, был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Вчера работник позвонил в отдел кадров и сообщил, что заболел. Подскажите, продлевается ли в этом случае отпуск? Возможно ли его перенесение на другой срок? При этом в ТК РФ не указано, кто определяет в каждом конкретном случае, продлевать или переносить отпуск. Как следует из п. С одной стороны, к дополнительному оплачиваемому отпуску, предоставленному работнику, перенесшему заболевание в результате воздействия радиации, должны применяться нормы ТК РФ, с другой - нужно помнить об особенностях предоставления рассматриваемого отпуска.

Полагаем, что в случае заболевания такого работника дополнительный оплачиваемый отпуск может только продлеваться на количество дней его временной нетрудоспособности. Перенести указанный отпуск на другой срок невозможно, потому что на момент заболевания работнику уже произведена оплата дополнительного отпуска из средств федерального бюджета.

Перерасчет суммы оплаты отпуска в данном случае не производится, за период болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном законом порядке. Приказ о продлении отпуска в этом случае не издается. В табеле учета рабочего времени и в графике отпусков указываются фактические даты использования работником дополнительного отпуска и время болезни в соответствии с оформленным листком нетрудоспособности.

Особенности дополнительного отпуска следует учитывать и при подсчете денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении чернобыльца ст. Работник - ликвидатор последствий чернобыльской аварии написал заявление об увольнении по собственному желанию. При расчете денежной компенсации за неиспользованные отпуска возник вопрос: должен ли работодатель в такой ситуации выплачивать компенсацию за дополнительный отпуск? Действительно, согласно ч.

Вместе с тем выплата компенсации за дополнительный отпуск работнику, подвергшемуся радиации вследствие чернобыльской катастрофы, при увольнении не производится. Это связано с особым порядком предоставления и оплаты такого отпуска:. К примеру, работник может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением за исключением случаев увольнения за виновные действия.

В таком случае сумму оплаты дополнительного отпуска работник получит из средств федерального бюджета, обратившись с соответствующим заявлением и необходимыми документами в орган социальной защиты населения. Пункт 4 ч. Данная гарантия предоставляется:. Пунктом 5 ч. Исчисление стажа работы для выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится начиная с 26 апреля г. В этом случае следует руководствоваться Положением о порядке выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам организаций, независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС далее - Положение о порядке выплаты , утв.

Так же как и оплата дополнительного отпуска, оплата вознаграждения за выслугу лет производится органами социальной защиты населения по месту жительства гражданина РФ за счет средств федерального бюджета. Согласно п. Состав комиссии утверждается руководителем организации. Какие периоды времени включаются в стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет?

В соответствии с п. Время непрерывной работы в организациях, расположенных на радиоактивно загрязненных территориях.

Право На Увольнение Ликвидатора Чернобыльской

У меня есть удостоверение чернобыльское, как выехавшей из зоны проживания с правом на отселение! А то, что большинство браков распалось бы, дай им вторую квартиру, да, пожалуй это так. Что очень грустно, но это проблема неустроенности, неудовлетворенности, которая очень сильно перекидывается на личную жизнь я не утверждаю, что это единственная проблема, но одна из. По общему правилу, установленному ст.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся определённым категориям работников, в том числе и перечисленным в ст. Вопрос о преимущественном праве или предпочтении на оставление на работе возникает в том случае, когда при сокращении численности или штата работников нанимателю необходимо из группы работников, выполняющих работу по однородным специальностям должностям , выбрать то количество человек, которое соответствовало бы плану по труду или штатному расписанию.

Делая выбор, наниматель должен исходить из интересов производства и оставлять прежде всего работников с более высокой производительностью труда и квалификацией количество произведенной продукции, выполненных работ или оказанных услуг. Кроме того, более высокая производительность труда должна подтверждаться документально зафиксированными показателями работы за последние годы.

Квалификацию подтверждают диплом о высшем и среднем специальном образовании, свидетельство о получении специальности, документы о повышении квалификации, материалы аттестационной комиссии и т. При определении уровня квалификации работника наниматель вправе принять во внимание следующие критерии: результаты аттестации, приказы о поощрении, служебные характеристики с прежнего места работы и другие документы. Доплата производится до момента восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Вид 1. Удостоверение инвалидов выдается гражданам, перечисленным в пп. Вид 2. Удостоверение участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и нагрудные знаки выдаются гражданам, перечисленным в пп. Порядок и условия оформления и выдачи удостоверений определяются органами, уполномоченными Правительством РФ. В силу постановления Правительства РФ от В нашей организации в должности начальника курьерской службы уже три месяца работает один сотрудник.

На днях выяснилось, что в г. Это означает, что работнику полагаются определенные гарантии, компенсации и льготы. Однако при приеме на работу удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС он не предоставил. Получается, что в течение довольно длительного периода гарантии ему не предоставлялись.

Обязаны ли граждане, имеющие право на определенные льготы, предъявлять подтверждающие документы при приеме на работу? Удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС не указано в перечне документов, которые работник обязан предъявить работодателю при заключении трудового договора ст.

А значит, сотрудник не обязан был его предоставлять. Обратите внимание: меры социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляются с момента предъявления такого удостоверения, но не за прошедший период. Вид 3. Специальные удостоверения единого образца, в которых указываются сроки пребывания граждан, указанных в пп.

К данной категории граждан не относятся лица, проходившие военную службу в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. В случае выезда указанных граждан с территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом на новое место жительства им выдаются справки установленного образца. Как вы поняли из ответов на ваш вопрос, Наталья, есть совершенно противоположные точки зрения.

Некоторые люди отвечают так толком и не поняв вопроса. Фашизм- чума и одними из первых это поняли сами немцы и осудили и покаялись. Мне стыдно и больно читать некоторые высказывания своих соотечественников. Война с фашизмом не кончилась в году — она продолжается и поныне.

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам женщинам, отнесенным к I—IV категории пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, является больничный лист, выданный по месту медицинского наблюдения, на календарных дней, начиная с 27 недели беременности. В случаях, если указанные граждане проработали 15 и более лет и потеряли работу в результате реорганизации, перепрофилирования конверсия и так далее , прекращения деятельности ликвидация, банкротство и так далее организации независимо от организационно — правовой формы и формы собственности и ее юридических правопреемников, им предоставляется право на получение доли собственности ее денежной компенсации предприятия, учреждения, организации, из которых они были уволены по указанным причинам, без отнесения произведенных расходов на федеральный бюджет.

Неделю назад нашему работнику, перенесшему заболевание в результате воздействия радиации, был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Вчера работник позвонил в отдел кадров и сообщил, что заболел. Подскажите, продлевается ли в этом случае отпуск? Возможно ли его перенесение на другой срок? Приказ о продлении отпуска в этом случае не издается.

В табеле учета рабочего времени и в графике отпусков указываются фактические даты использования работником дополнительного отпуска и время болезни в соответствии с оформленным листком нетрудоспособности. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику не в качестве оплаты за труд в организации, где он работает, а в качестве компенсации за нахождение в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы, либо за участие в ликвидации аварии и за потерю здоровья вследствие радиации письмо Минфина России от Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Согласно ст. Вместе с тем при равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается лицам, перечисленным в ч. В соответствии с действующим законодательством преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации распространяется также на категории граждан, перечисленных в таблице.

Обратите внимание: указанные категории граждан пользуются преимущественным правом на оставление на работе независимо от квалификации и производительности труда. Эти же лица имеют право на первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации п. Эта доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности;.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ;.

К сожалению, статус чернобыльца не дает вам никаких льгот. Федеральное законодательство четко обозначает круг лиц, имеющих право на преимущественное оставление на работе при сокращении численности или штата работников. При этом данный отпуск предоставляется независимо от вида заключенного с пенсионером трудового договора.

Или возможно есть еще какие-то льготы, которые обязаны прописать в трудовом договре. Заранее спасибо. С уважением, Ирина. Чаще всего работодатели не находят никаких причин, чтобы уволить работника пенсионного возраста, поэтому предлагают ему уйти самому. За это сотрудник может получить определенные выплаты и т. В день увольнения произвести окончательный расчет с сотрудником, выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выдать на руки трудовую книжку и другие документы, связанные с работой.

Также сохранить за работником среднемесячный заработок на период его трудоустройства, но не более 2-х месяцев со дня ухода с работы с зачетом выходного пособия. В некоторых случаях по решению органа службы занятости данный период может быть продлен до 3-х месяцев при условии обращения сотрудника в службу занятости в двухнедельный срок после ухода с работы и нетрудоустройства данным органом.

Следует отметить, что при увольнении без предупреждения работодатель также обязан выплатить сотруднику компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка. Ответ Ответ на вопрос: Дополнительный отпуск чернобыльцам и другие гарантии — это меры социальной поддержки людей, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС.

Если участник аварии во время основного оплачиваемого или дополнительного отпуска заболел и может документально подтвердить этот факт, то руководитель обязан продлить его на период нетрудоспособности. По желанию работника возможен перенос отпуска на другой срок. Увольнение по — процесс долгий и проблематичный, поэтому многие работодатели избегают увольнения сотрудников на основании п. Увольнение по сокращению штатов состоит из издания приказа о сокращении, предоставления другой работы, уведомления профсоюза и службы занятости, увольнения работников, выплаты компенсации.

Мои бы — точно развелись. Моя мать сколько раз говорила, что давным-давно ушла бы от него, да вот только некуда. Наверное, будь у меня, в моей семье вторая квартира, то и я бы ушел из семьи. А так жилищный вопрос держит людей вместе. Наверное, это иногда и к лучшему.

Если Вас сокращают- не паникуйте! Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников относится к основаниям увольнения по инициативе работодателя пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. При этом служба занятости обязана заниматься трудоустройством безработного человека, предоставляя ему имеющиеся свободные вакансии от работодателей.

Если работник получил вторую группу инвалидности в результате заболевания или травмы, то полноценно трудиться он не сможет. Полную утрату трудоспособности подтверждает справка, выданная комиссией медико-социальной экспертизы, на основании которой руководство компании может уволить работника. Законодательно такая норма закреплена в п. Если в медицинской справке не указано о полной потере трудоспособности, администрация обязана предложить инвалиду 2 группы другую подходящую должность.

Если вакантные должности отсутствуют либо работник отказался от предложения, трудовой договор расторгается. Если полученная инвалидность препятствует выполнению должностных функций, работодатель обязан предложить другую работу. При отсутствии подходящей работы у данного работодателя, или отказе инвалида, трудовой договор расторгается.

Пример 1. Работник строительной организации получил травму ноги. Комиссией МСЭ ему присвоена третья группа инвалидности. Поскольку трудовые функции он должен выполнять на высоте, данная работа ему противопоказана.

Руководство компании предложило на выбор два вакантных рабочих места: кладовщик и сторож. График отпусков мы начинаем составлять уже в октябре. В этом году в нашу организацию устроился сотрудник, который ребенком был эвакуирован из зоны отселения, а значит, имеет право на использование отпуска в удобное для него время. Нужно ли планировать его отпуск в графике отпусков?

Никаких исключений относительно планирования отпуска для таких работников ТК РФ не устанавливает. Вместе с тем полагаем, что при составлении графика отпусков на следующий год вы можете учесть пожелания сотрудника.

Но помните: если в течение года он обратится к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска не по графику, нужно будет предоставить ему такой отпуск. В части 1 ст. Обратите внимание!

Работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Особенность 2.

В нее входят лица, которые на 1 января года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет.

В нее входят лица, которые на 1 января года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:. Налогоплательщикам, имеющим в соответствии с пп. Все ликвидаторы ЧАЭС во время отсутствия у них постоянного места работы могут получать пособие по безработице, которое равно полному среднему заработку за предыдущие несколько лет.

Если на каком-либо предприятии происходит сокращение численности работников, то ликвидаторы последствий чернобыльской аварии имеют определённые преимущества перед другими сотрудниками, при этом никакого влияния не оказывает на это их стаж работы или возраст.

Поэтому, как правило, ликвидаторы никогда не бывают уволены в связи с сокращением. В процессе работ немалая часть ликвидаторов серьезно ухудшила свое здоровье, а затем, годы спустя, чернобыльцы все чаще болели и даже преждевременно умирали. Полученный уровень повышенной радиации погубил большое количество работавших на Чернобыле на протяжении короткого времени.

Оставшиеся неумолимо превращались в инвалидов, которым требовалась регулярная дорогостоящая врачебная помощь. На таком уровне было положение чернобыльцев в бывшем СССР, в том числе и россиян.

Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно! В году в России ситуация такова: в разных регионах разный перечень льгот назначается тем гражданам, кто имеет удостоверение чернобыльца. К примеру, в Москве гражданам, пострадавшим от пагубного воздействия радиационного облака, полагается бесплатный проезд на городском транспорте но это касается тех граждан, кто уже имел данную привилегию до 1.

Но Министерством труда и социальной защиты РФ была придумана формулировка полученных вследствие радиационного облучения заболеваний, как заболеваний, возникших в связи с аварией на ЧАЭС.

Если гражданин имеет право на стандартные вычеты по нескольким основаниям, например является одновременно чернобыльцем и Героем РФ, то ему будет предоставлен максимальный вычет. Суммировать вычеты и использовать их одновременно нельзя абз. Законодательство РФ гарантирует поддержку и льготы пострадавшим от самой аварии и ликвидации ее последствий ФЗ от К одной из льгот относится право на дополнительный отпуск чернобыльцам в России.

Какие льготы могут иметь вдовы чернобыльцев? Добрый день! Обращается к вам жительница села Стайки Захарова Лидия Дмитриевна, мне 53 года. Затем представитель военкомата проверяет на кладбище затраченные средства. Советы в юридических вопросах. Перепланировка квартиры Без рубрики Тестовая рубрика Долевая собственность Пенсия Приватизация Налоговые льготы и вычеты Льготы для детей. Поделитесь записью.

Бесплатная консультация онлайн. НОВОСТИ Возврат налога за лечение зубов в году сроки Возврат налога за лечение зубов в году пенсионерам Возврат налога за лечение зубов в году документы Возврат налога за лечение зубов в году Возврат налога за квартиру в году Возврат налога за квартиру Возврат накопительной части пенсии

Увольнение ликвидатора

У меня есть удостоверение чернобыльское, как выехавшей из зоны проживания с правом на отселение! Какие льготы остались у чернобыльцев? Я участник ликвидации аварии на ЧАЭС.

У меня есть удостоверение чернобыльское, как выехавшей из зоны проживания с правом на отселение! У нас выдали уведомления о сокращении всем сотрудникам отдела, а с 25 мая в штатное расписание вводят вновь образованные бюро с новыми единицами, моей единицы в нем нет. И почти всем предлагают трудоустройство на новые единицы, а мне на декрет, но у меня на иждивении 2 малолетних детей, стаж 12 лет, квалификация, специальность и еще и удостоверение чернобыльца.

Сам факт наличия у лица законно подтверждённого статуса чернобыльца является достаточным основаниям для того, чтобы получать досрочную государственную пенсию. Однако для различных категорий пострадавших пенсия по старости назначается лишь при выполнении ряда требований. Условия её получения рядовыми жителями аварийных районов выглядят следующим образом:. Гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; в ред. Федерального закона от Например, это граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС п. Авария на Чернобыльской АЭС, случившаяся в году, стала трагедией для многих стран, так как радиоактивное облако нанесло катастрофический вред здоровью огромного количества граждан. Пострадали от этой трагедии и многие жители России, поэтому, чтобы хоть частично возместить ущерб здоровью, правительственный аппарат предлагает льготы чернобыльцам. Если мы ведем речь о преимущественном праве на оставлении на работе при сокращении численности или штата п. А нефиг замуж было за квартиру выходить, а не за человека. Гражданка С.

Увольнение чернобыльцев-пенсионеров. Категории людей с присвоенным статусом чернобыльцев обладают правом претендовать на госгарантии и льготные пособия. Об этом идет речь в ст. 3 в ФЗ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», принятого года и зарегистрированного под номером «Гражданам Российской Федерации гарантируются установленные настоящим Законом возмещение вреда, причиненного их здоровью и имуществу вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, возмещение вреда за риск вследствие проживания и работы на те.

Как Уволить Чернобыльца Ликвидатора С Работы

У меня есть удостоверение чернобыльское, как выехавшей из зоны проживания с правом на отселение! А то, что большинство браков распалось бы, дай им вторую квартиру, да, пожалуй это так. Что очень грустно, но это проблема неустроенности, неудовлетворенности, которая очень сильно перекидывается на личную жизнь я не утверждаю, что это единственная проблема, но одна из. По общему правилу, установленному ст. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся определённым категориям работников, в том числе и перечисленным в ст. Вопрос о преимущественном праве или предпочтении на оставление на работе возникает в том случае, когда при сокращении численности или штата работников нанимателю необходимо из группы работников, выполняющих работу по однородным специальностям должностям , выбрать то количество человек, которое соответствовало бы плану по труду или штатному расписанию. Делая выбор, наниматель должен исходить из интересов производства и оставлять прежде всего работников с более высокой производительностью труда и квалификацией количество произведенной продукции, выполненных работ или оказанных услуг. Кроме того, более высокая производительность труда должна подтверждаться документально зафиксированными показателями работы за последние годы.

Гарантии и компенсации чернобыльцам

По общему правилу, установленному ст. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся определённым категориям работников, в том числе и перечисленным в ст. В соответствии со ст. При отсутствии условий для продолжения трудовой деятельности этих лиц в той же организации наниматель обязан оказать им помощь в трудовом устройстве в другую организацию. Кроме этого, при невозможности продолжения трудовой деятельности указанных работников на прежнем месте работы другая работа согласно требованиям части второй ст. Так, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников п. Финансирование расходов, связанных с предоставлением вышеуказанного отпуска, осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от

Можно ли уволить чернобыльца

Несмотря на то что после чернобыльской аварии прошло уже 27 лет, защита прав и интересов граждан, пострадавших от ее последствий, остается на особом контроле государства. О том, какие гарантии и компенсации в сфере трудовых отношений предоставляются гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, мы расскажем в этой статье. Закон РФ от

Как уволить чернобыльца ликвидатора с работы

Добрый день! У нас на предприятии грядет сокращение.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владимир

    Пётр на, возвращаю тебе твои 2 кг муки!

  2. Эмилия

    Осветите Проект закона Украины от 01.10.2018 9140 Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення передумов для захисту економічних та спадкових прав громадян в сільській місцевості

  3. Анастасия

    Меня послали уже раз 40,за год. сельсовет меня игнорирует.

  4. ivgulla

    По вашему молчать нужно всем.

© 2018-2021 svetanikitina.ru