+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Основания для переоформления больничного листа на 2019 год

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря года N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст. Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 7 июля года, регистрационный N Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня года N н. Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам - гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правильное оформление больничного листа в 2019 году

Единственными изменениями в текущем году становятся ежегодные изменения цифр, которые необходимы для расчетов:. В остальном система осталась неизменна. Так, для того чтобы оформить больничный лист , следует произвести следующие действия:.

Есть вопросы? Спросите юриста! Опубликовано: Содержание Показать. В году максимальная сумма заработка для начисления взносов составит рублей, но для расчетов эта цифра будет приниматься только в следующем году. Минимальный размер пособия по болезни зависит от установленной цифры МРОТ в текущем году и рассчитывается исходя из него.

В году размер МРОТ равен рублям. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Лидия Добронравова. Задать вопрос.

Как распознать фейковые новости и не поддаться панике. Когда персональные данные можно обрабатывать без согласия граждан: дополнения в законопроект о регуляторной песочнице. Может ли цифровая банковская карта стать полноценной заменой пластиковой.

Безвозмездная субсидия малому бизнесу на дезинфекцию с 15 июля: кому положена, как получить. Система Честный знак для маркировки товаров: как пользоваться предпринимателям и потребителям. Как получить компьютер ученику из малообеспеченной семьи. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Единственными изменениями в текущем году становятся ежегодные изменения цифр, которые необходимы для расчетов:. В остальном система осталась неизменна.

Минздрав разработал новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности. Единые правила ведомство закрепило в своем приказе от Какие вопросы налоговики теперь задают про зарплату и что отвечать?

Текст приказа с новыми правилами выдачи больничных от Напомним, что ранее Минздрав хотел установить отдельный порядок формирования электронных больничных листков и правила их заполнения.

Но в итоге ведомство утвердило новый единый порядок для оформления больничных, а также порядок формирования листков нетрудоспособности в электронном виде.

Подсказка от Системы Главбух. В больничных листах два основных раздела. Первый раздел заполняет медицинская организация, второй — работодатель. Читайте в рекомендации , как работодатель должен заполнить свой раздел, в частности указать наименование и регномер с ИНН, данные руководителя и другие показатели. По новым правилам больничный лист на бумаге выдадут при наличии документа, который удостоверяет личность.

Электронный больничный сформируют при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а также номера СНИЛС.

В новых правилах есть и порядок выдачи больничного листа, если сотрудник на момент наступления временной нетрудоспособности трудится сразу у нескольких работодателей и в двух предшествующих больничному календарных годах был занят у тех же работодателей. В таком случае работник получит несколько бумажных листков нетрудоспособности — отдельно по каждому месту работы. Для такого случая Минздрав предусмотрел следующее правило — работнику выдадут один бумажный листок нетрудоспособности.

Его надо будет представить по одному из последних мест работы. Отвечает Ольга Сергеева,. Новые правила заработают в декабре года, после чего аналогичный приказ Минздравсоцразвития от По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Должна ли организация переходить на электронные больничные?

Закон не устанавливает обязанность работодателя принимать электронные больничные. В настоящее время подключиться к электронным листкам можно несколькими способами, в том числе через учетные программы. Также существует способ работы с электронными больничными через личный кабинет страхователя.

Раскроем вам секретные функции 1С: Бухгалтерия 8. Узнать больше По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Новости по теме: Страховой стаж для больничных будут учитывать по-новому Как оплатить переходящие коронавирусные больничные: уточнение от ФСС Таблица детских пособий на год Размер детских пособий и других выплат на год Что делать, если бухгалтер допустил ошибку в больничном. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе!

Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Возможна ли замена лет при расчете больничного листа

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря года N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст. Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению.

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 7 июля года, регистрационный N Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня года N н.

Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам - гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля г.

N ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" далее - граждане , указанным в статье 2 Федерального закона от 29 декабря г. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" далее - Федеральный закон от 29 декабря г. N ФЗ : Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля года приказом Минздрава России от 28 ноября года N н.

N н зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня г. Сноска в редакции, введенной в действие с 10 апреля года приказом Минздрава России от 28 ноября года N н.

Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст. Сноска в редакции, введенной в действие с 22 апреля года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе: лечащие врачи медицинских организаций; фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций далее - фельдшеры и зубные врачи - в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти ; Абзац в редакции, введенной в действие с 22 апреля года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н. Сноска дополнительно включена с 22 апреля года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений институтов , в том числе клиник научно-исследовательских учреждений институтов протезирования или протезостроения.

Абзац в редакции, введенной в действие с 22 апреля года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н. Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники: организаций скорой медицинской помощи; организаций переливания крови; приемных отделений больничных учреждений; бальнеологических лечебниц и грязелечебниц; медицинских организаций особого типа центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы ; учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей другого работодателя , выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.

Сноска дополнительно включена с 22 апреля года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей другого работодателя , выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.

В случае, если отпуск по беременности и родам наступил в период до 31 декабря года включительно , женщине выдается несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, если ею был выбран порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января года. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного стационарного больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия.

Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется обращается на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и или закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен обратился на лечение.

В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности продолжение и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. В случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из стационара, является трудоспособным в медицинскую организацию, в которую он был направлен для продолжения лечения, медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности строку "Приступить к работе" и закрывает его.

Пункт в редакции, введенной в действие с 22 апреля года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей после легализированного перевода , по решению врачебной комиссии медицинской организации далее - врачебная комиссия могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

Оформление листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с главой IX настоящего Порядка. Проверка соблюдения установленного порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

При амбулаторном лечении заболеваний травм , отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.

Фельдшер или зубной врач выдает и продлевает листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно. При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией. Врачи, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства по месту пребывания, временного проживания для продления листка нетрудоспособности.

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.

При заболеваниях, профессиональных заболеваниях травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве , когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Не допускается выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником. Выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.

Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня. Гражданину, направленному в медицинскую организацию из здравпункта и признанному нетрудоспособным, листок нетрудоспособности выдается с момента обращения в здравпункт при наличии медицинских документов, подтверждающих его нетрудоспособность.

Гражданам, нуждающимся в лечении в специализированной медицинской организации, листок нетрудоспособности выдается непосредственно в специализированной медицинской организации.

В исключительных случаях листок нетрудоспособности выдается медицинским работником при направлении гражданина в специализированную медицинскую организацию соответствующего профиля для продолжения лечения. Гражданину, являющемуся временно нетрудоспособным, направленному на консультацию обследование, лечение в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района, по решению врачебной комиссии, направившей его, выдается листок нетрудоспособности на число дней, необходимых для проезда к месту нахождения соответствующей медицинской организации.

При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.

Гражданам, направленным по решению суда на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу, признанным нетрудоспособными, листок нетрудоспособности выдается со дня явки гражданина для проведения экспертизы. В отдельных случаях сложные урологические, гинекологические, проктологические и другие исследования, манипуляции, процедуры при амбулаторном лечении по прерывистому методу листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования манипуляции, процедуры.

В этих случаях в листке нетрудоспособности указываются календарные дни проведения исследований манипуляций, процедур и освобождение от работы производится на дни проведения исследований манипуляций, процедур. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях. При временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, профессиональным заболеванием, травмой, в том числе полученной вследствие несчастного случая на производстве, отравлением гражданина, наступившим в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком, в том числе в период долечивания в санаторно-курортном учреждении.

Гражданам, направленным медицинскими организациями и органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации на лечение в клиники научно-исследовательских учреждений институтов курортологии, физиотерапии и реабилитации, санаторно-курортные учреждения, в том числе специализированные противотуберкулезные санаторно-курортные учреждения, листок нетрудоспособности выдается медицинским работником на основании решения врачебной комиссии на время лечения и проезда к месту лечения и обратно.

При соответствующих медицинских показаниях листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом указанных клиник, санаторно-курортных учреждений.

Абзац исключен с 22 апреля года - приказ Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н.. Листок нетрудоспособности не выдается гражданам: обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности; проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов; находящимся под стражей или административным арестом; проходящим периодические медицинские осмотры обследования , в том числе в центрах профпатологии; с хроническими заболеваниями вне обострения ухудшения , проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях; учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования.

В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного стационарного больного. В случае заболевания травмы, отравления учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования в период проведения оплачиваемых работ при прохождении производственной практики, а также в случае выполнения ими работы по трудовому договору листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком.

При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ. Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть продлен по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 дней или до повторного направления на МСЭ.

При отказе гражданина от направления на МСЭ или несвоевременной его явке на МСЭ по неуважительной причине листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или регистрации документов в учреждении МСЭ; сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской карте амбулаторного стационарного больного. При направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня.

При направлении лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности до направления на МСЭ листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения и проезда по решению врачебной комиссии в соответствии с настоящим Порядком.

При направлении медицинскими организациями больных туберкулезом по путевкам в специализированные противотуберкулезные санаторно-курортные учреждения на лечение в случае, когда санаторно-курортное лечение заменяет стационарное лечение, а также на долечивание после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии противотуберкулезного диспансера и продлевается врачебной комиссией специализированного противотуберкулезного санаторно-курортного учреждения на весь период лечения, долечивания и проезда в соответствии с настоящим Порядком.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи опекуну, попечителю, иному родственнику , фактически осуществляющему уход. При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных пунктом 37 настоящего Порядка.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается в соответствии с пунктами 11, 12, 13 и 35 настоящего Порядка. При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности. При заболевании второго третьего ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.

При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу: за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении; за хроническими больными в период ремиссии; в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

При заболевании ребенка в период, когда мать иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком не нуждается в освобождении от работы ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы , листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе выдается со дня, когда мать иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком должна приступить к работе.

При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом.

Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними. При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, или за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным , одному из работающих членов семьи опекуну на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со статьей 31 Федерального закона от Гражданам, работающим в организациях общественного питания, водоснабжения, детских учреждениях, при наличии у них гельминтоза листок нетрудоспособности выдается на весь период дегельминтизации.

Гражданам, направленным медицинской организацией на протезирование в стационарное специализированное учреждение, листок нетрудоспособности выдается этой медицинской организацией на время проезда к месту протезирования.

Выданный листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником стационарного специализированного учреждения на весь период протезирования и время проезда к месту регистрации по месту жительства по месту пребывания, временного проживания.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики семейным врачом , а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью календарных дня 84 календарных дня до родов и календарных дней после родов.

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на календарных дней на календарных дня - при многоплодной беременности со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды. При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.

При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на календарных дней.

При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.

Женщинам, проживающим работающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС в зоне проживания с правом на отселение , а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней.

При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях. Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней при одновременном усыновлении двух или более детей - на календарных дней со дня рождения ребенка.

При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией в соответствии с лицензией на медицинскую деятельность, включая работы услуги по акушерству и гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности, на весь период лечения стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

В случаях, когда медицинская организация, проводившая процедуры экстракорпорального оплодотворения, не имеет лицензии на выполнение работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией по ее месту регистрации по месту жительства по месту пребывания, временного проживания на основании выписки справки из амбулаторной карты, выданной медицинской организацией, проводившей процедуры экстракорпорального оплодотворения.

При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3 дней, в том числе и при прерывании беременности малого срока.

Оформление больничного листа в 2019 году

Больничный лист - листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме. Листок нетрудоспособности выдается в день установления нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни то есть в листке нетрудоспособности указываются календарные дни болезни. При болезни или травме самого работника ему может быть выдан больничный лист на срок не более 12 месяцев. Однако лечащий врач единолично может выдать больничный на срок не более 15 дней, а зубной врач или фельдшер - на срок не более Больничный лист продолжительностью более 15 дней выдается только по решению врачебной комиссии.

В этом случае в таблице "Освобождение от работы" указываются должности, фамилии, инициалы и подписи двух врачей - лечащего и председателя комиссии. Записи в больничном выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки.

Записи в больничном не должны выходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей. В указанном разделе содержится в том числе таблица "Освобождение от работы", где в графе "С какого числа" указывается дата число, месяц и год , с которой гражданин освобожден от работы, а в графе "По какое число" указывается дата число, месяц и год включительно , по которую гражданин освобожден от работы.

Если гражданин обратился за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по его желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня. При амбулаторном лечении больничный продляется со дня, следующего за днем осмотра гражданина врачом. Каждое продление больничного записывается в отдельные строки граф таблицы. При оформлении дубликата больничного в графах "С какого числа" и "По какое число" таблицы "Освобождение от работы" одной строкой указывается весь период нетрудоспособности.

При оформлении больничного по решению врачебной комиссии, в том числе за прошедшее время, в графах "Должность врача" и "Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер" указываются фамилия, инициалы и должность лечащего врача, а также фамилия и инициалы председателя врачебной комиссии после каждого случая, рассматриваемого на врачебной комиссии.

В случае утраты работниками трудоспособности вследствие заболевания осуществляется их обеспечение пособием по временной нетрудоспособности. Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности расчетный период. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств организации, а за остальной период - начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - за счет средств бюджета ФСС РФ.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая работнику за счет средств организации в соответствии с законодательством РФ, признается расходом по обычным видам деятельности на дату начисления пособия.

Пособия по временной нетрудоспособности не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Организация, выплачивающая доход в виде пособия по временной нетрудоспособности, признается налоговым агентом по НДФЛ и обязана исчислить, удержать и перечислить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ непосредственно из суммы выплачиваемого пособия при его фактической выплате.

Днем фактического получения дохода в виде пособия по временной нетрудоспособности является день выплаты пособия работнику. Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая работникам за счет средств организации в соответствии с законодательством РФ, включается в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Указанный расход признается на дату начисления пособия. Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств ФСС РФ, при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль в составе расходов не учитывается, так как организация затрат не несет.

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Больничный лист Максимальная продолжительность больничного листа При болезни или травме самого работника ему может быть выдан больничный лист на срок не более 12 месяцев.

Порядок оформления больничного листа Записи в больничном выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Не допускается использование шариковой ручки. Врач медицинской организации заполняет: - корешок бланка больничного; - раздел "Заполняется врачом медицинской организации". Пособие по временной нетрудоспособности В случае утраты работниками трудоспособности вследствие заболевания осуществляется их обеспечение пособием по временной нетрудоспособности.

Расчет и выплата пособия по временной нетрудоспособности Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности расчетный период. Больничный лист: бухгалтерский учет Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая работнику за счет средств организации в соответствии с законодательством РФ, признается расходом по обычным видам деятельности на дату начисления пособия.

Страховые взносы Пособия по временной нетрудоспособности не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Налог на прибыль организаций Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая работникам за счет средств организации в соответствии с законодательством РФ, включается в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Больничный лист: подробности для бухгалтера Отдельные вопросы по оплате больничных листов Как оплачивается больничный лист при осложненных Оплата больничного листа индивидуального предпринимателя.

Индивидуальные предприниматели Порядок выдачи больничного листа в связи с карантином. Стартом для оборота электронных больничных листов в РФ стало 1 июля Рассмотрим путь, который проделывает бумажный больничный лист от медучреждения до работодателя: Условный ФСС, отражает расходы на оплату больничного листа работнику, совершаемые за счет: собственных Страховыми взносами пособие по больничному листу не облагается пп Его уволенный работник Сначала оплачиваются все календарные дни Календарные дни по второму больничному листу оплачивайте со дня Каковы нюансы оформления больничного листа в период карантина?

Какие временные В каждом После проделанных действий в последующие больничные листы программа сама будет подтягивать данные Далее нужно заполнить Если регистрируемый больничный лист является продолжением ранее представленного и НК РФ.

Для пособий по больничным листам датой фактического получения дохода признается И когда больничный лист не спасет от ответственности?

Вполне возможно, он действительно заболел Между тем больничный лист — лишь документ, который подтверждает временную Оформить факт проступка больничный лист не препятствует. Если больной работник При этом больничный лист вовсе не освобождает от ответственности Расчет больничного листа Порядок расчета пособия по болезни Берется из больничного листа.

После определения данных показателей Напомним, что аналогичные правила Расходы, связанные с Возможно или нет возмещение Срок оплаты органом ФСС больничного листа и выплаты других социальных В Постановлении от Исследовав и оценив представленные Срок оплаты фондом больничных листов и выплаты других социальных пособий Отключить мобильную версию.

Дата публикации Приказ Минздрава России от

В году правила подачи больничного листа для оплаты частично изменились по сравнению с предыдущими годами. В данной статье каждый узнает, что же делать, чтобы работодатель оплатил больничный лист и какие нюансы важно учесть, чтобы оформить больничный грамотно. Официальный больничный лист — единственный документ, по которому предоставляется выплата за период болезни сотрудника.

Иные документы недействительны для получения материальной компенсации от начальника. Получить свою компенсацию работник имеет право в течение полугода после окончания болезни. Осуществляется передача больничного листа в бухгалтерию. Больничный лист выписывается с соблюдением строгих правил оформления по приказу Минздрава от года номер Иная форма кроме официальной является недействительной. Работодатель имеет возможность проверить больничный лист на подлинность.

Там каждый в праве посмотреть номера всех бланков больничных листов, которые когда-либо были использованы или украдены.

На сайте данный документ представлен в формате эксель, где человеку предоставлены все данные о бланках с июня года до предыдущего месяца текущего года. Для проверки подлинности больничного следует открыть скачанный файл в формате эксель, набрать первые девять цифр с больничного листа болевшего сотрудника.

Если файл не находит, то с большой долей вероятности документ подлинный. Бухгалтер начинает свои расчеты с того момента, когда работник предъявил ему доказательства о болезни. У него если десять полных дней на рассмотрение и заполнение заявки на оплату больничного листа. Следует обратить внимание, что подсчет дней осуществляется не в рабочих, а в календарных. Для начала необходимо подсчитать расчетный период. Для этого важно рассматривать два предыдущих года.

Если сотрудник брал декретный отпуск в данные года, то расчетные года могут измениться по желанию сотрудника. Для этого он должен прийти в бухгалтерию и написать заявление о смене расчетных лет.

Такая подмена возможна лишь в том случае, когда она приводит к повышению суммы выплаты. Следующим шагом будет расчет суммы заработка за два предыдущих расчетных года. Сумма лимитирована, ее границы — максимальная величина социальных взносов по предыдущим двум годам.

Средняя заработная плата за день обязана быть чем-то средним между максимальным и минимальным ее значениями.

Максимальное значение, определяемое социальными взносами составляет две тысячи стопятьдясят рублей. Минимальное значение, подсказанное МРОТ — триста семьдесят рублей. Далее важно скорректировать процент начисления пособия, который определяется зависимостью от стажа сотрудника.

Всю полученную сумму, среднедневную сумму зарплаты с учетом процентов и налогов, следует умножить на количество дней, когда работник отсутствовал по причине болезни. Оформление справки официально не обязательно. Самое важное — указать дату оформления, все расчеты, которые использовались при составлении данной справки, все показатели.

Для надежности следует привести все данные, которые были описаны, как участвовавшие в расчетах выше. Также бухгалтер ответственен за заполнение части листа для работодателя, которую он должен оформить после составления данной справки. Денежные переводы сотруднику за болезнь назначаются на ближайший день зарплаты. Они полностью зависят от даты расчета бухгалтера. Приведем пример. Сотрудница А принесла справку 3 мая, следовательно, в готовом состоянии она должна быть 13 мая. У сотрудницы А ближайший день зарплаты — 28 мая.

Женщина будет ждать до 28 числа и получит одновременно с зарплатой социальные выплаты. Работодатель оплачивает из своего кармана только три первых дня недомогания больного, далее государство обеспечивает его, а точнее Фонд социального страхования.

Порядок и суммы выплат разнообразны из-за того, что часть Российской Федерации может не участвовать в проекте ФСС, следовательно, возникнут огромные проблемы с выплатами у всего предприятия.

Когда фирма располагается на земле, которая принимает участие в проекте ФСС, то она платит лишь за первых три дня больничного, остальное берет на себя государство. В случаях когда регион не принимает участие в проектах ФСС фирме предоставляется возможность выплатить больничный полностью за их счет, а потом уже ей государство возместит ущерб.

В день зарплаты и одновременной выплатой взносов по больничному листу важно не забыть выплатить налог в объеме тринадцати процентов. Совершенно неважно уточнение с какой целью сотрудник брал больничный.

НДФЛ есть всегда и везде, только предоставляется в разных объемах для участников и неучастников проекта. Если фирма располагается в регионе-участнике проекта ФСС, то работодатель выплачивает налог на физическое лицо исключительно за первые три дня болезни, остальное финансирование берет на себя государство. Остальную часть суммы никто не должен выплачивать, потому что она берется из государственного бюджета. Перечислить налог на больничный лист от физического лица можно только в самый последний момент месяца.

Бухгалтер закончил работать над больничным листом в середине мая, значит отправить деньги НДФЛ не позднее тридцатого мая.

Важно включить выплаты по больным листам в налоговые НДФЛ регистры. Следует отметить, что год ознаменовался появлением новой формой бланка годовой отчетности 2-НДФЛ.

Суммы, которые выплачивает работодатель за несколько дней болезни работника, стали учитываться при подсчете налогов на прибыль на ОСН в составе других отходах и мусорках. Первые три дня болезни также являются предметами налогообложения, которые стоят на ряду с заплаченными страховыми взносами по УСН. По УСН, по принципу вычитания из доходов расходов, в расходы фирмы записываются только первые три дня, остальные оплачиваются или не учитываются.

Таким образом, больничный в году оплачивается совсем просто, за шесть ступенек. Каждый пункт очень прост в исполнении, поэтому любой бухгалтер сможет справиться с выплатами по больничному листу. Также любой работник имеет право получить денежную компенсацию за дни недомогания, при условии что это настоящий больничный лист, который можно с легкостью найти в списках.

Будьте в курсе полезной информации по выплатам, льготам. Подписывайтесь на канал, ставьте лайки. Время чтения: 5 минут. Факт нахождения гражданина в больничном отпуске должен быть официально задокументирован лечащим врачом.

Документ, предоставляемый нанимателю в качестве доказательства того, что причина отсутствия лица на месте трудовой деятельности была уважительной, называется больничным листом. Работодатели и представители ФСС принимают только подлинные документы, в которых отсутствуют любые ошибки или неточности.

Правила оформления больничного листа закреплены в положениях законодательных актов и должны строго соблюдаться лицом, оформляющих больничный бюллетень. Листок нетрудоспособности разделяется на две части, первая — заполняется лечащим доктором, вторая — работодателем или же главбухом организации. После того, как сотрудник предоставит документ работодателю, должностное лицо обязано проверить его на правильность и подлинность, а лишь потом вносить необходимые сведения и проставлять на документе собственную подпись.

С недавних пор, на практике используются электронные бланки, в которых практически исключается вероятность внесения ошибок.

Несмотря на то, что все лечебные учреждения начали повсеместно переходить на использование документов такого вида, допускается оформлять и бумажные бюллетени, при условии, что пациент лично просит об этом своего лечащего доктора. Каждый электронный листок нетрудоспособности имеет свой собственный индивидуальный номер, на руки же пациенту выдается только бумажное приложение с кодовым обозначением, распознать которое можно при помощи единой базы кодов. В году Министерство здравоохранения и соцразвития РФ издало Приказ, согласно которому была разработана унифицированная форма оформления листка нетрудоспособности, а также улучшена степень его защиты.

Основными признаками подлинности документа являются:. Для внесения сведений руководителем организации внизу бюллетеня отведены отдельные поля. В случае выявления работодателем каких-либо ошибок при заполнении документа врачом, оставшиеся графы заполнять не имеет смысла, так как представители ФСС в любом случае откажут лицу в предоставлении материальной компенсации за период его болезни.

Прежде всего, оформление бланка лечащим доктором начинается с внесения сведений о том, является листок первичным документом или же заполняется повторно и представляет собой дубликат. Далее сотрудник медучреждения вносит такую информацию:. Причины потери лицом трудовой способности прописываются не словами, а обозначаются специально разработанными кодами, например:. Если в течение болезни сотрудник вследствие определенных обстоятельств меняет лечащее учреждение, то больничный листок, открытый в одной клинике, не может быть перенесен в другую.

В этом случае, в каждой из мед. При предоставлении в ФСС бланка, открытого в одной клинике, а закрытого в другой — в выплате за период болезни пациенту откажут. В задачу руководителя организации входит внесение таких данных:. При наличии обстоятельства, влияющего на подсчет мат.

Любой специалист, который имеет право на заполнение документа нетрудоспособности врач, работодатель , в силу человеческого фактора может допускать какие-либо ошибки. К наиболее распространенным среди них относятся:. То есть, если выявлена вина лечащего доктора, то документ вручается обратно сотруднику, который должен запросить у своего врача переоформления листка, в случае вины работодателя — следует правильно осуществить процедуру исправления ошибок без переоформления всего документа.

При наличии тех или иных неисправленных неточностей представители ФСС откажут работнику в предоставлении финансовой выплаты. Грамотно оформленный больничный лист — залог своевременной выплаты пособия по временной нетрудоспособности официально работающему гражданину. Приказ об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности медицинскими организациями обязателен к исполнению всеми учреждениями и лицами, а нарушение любых его положений делает справку недействительной.

Проанализируем, как выписать больничный лист, соблюдая нормы и порядок оформления документа, предусмотренные законодательством. В целом свод общих правил для всех одинаков, но есть определенные нюансы, которые нужно учитывать при оформлении. Правила выдачи листка нетрудоспособности таковы, что работник должен принести работодателю бюллетень, оформленный в медучреждении, где он лечился. Далее его должны заполнить сотрудники организации , уполномоченные выполнять эту процедуру, а именно:.

Сотрудник, ответственный за оформление больничных, должен удостовериться в верности заполнения документа в медучреждении и проверить :. Далее уполномоченному сотруднику компании, где трудится работник, нужно заполнить специальные поля, соблюдая правила оформления листка нетрудоспособности по образцу. Дальнейшее заполнение листа нетрудоспособности лучше поручить специалисту, разбирающемуся в тонкостях бух.

Остановимся на этом моменте чуть подробней. После этого бюллетень отправляют в ФСС для целевого перечисления суммы выплаты на расчетный счет компании. Таков порядок правильного оформления больничных листов в году. В жизни бывают ситуации, когда человеку необходим кратковременный отдых, но отпуск еще далеко, а отгулов нет. Стоит оговориться, что этот способ незаконен , это мошенничество по отношению к врачу и к работодателю.

Больничный лист

Больничный лист - листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме. Листок нетрудоспособности выдается в день установления нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни то есть в листке нетрудоспособности указываются календарные дни болезни. При болезни или травме самого работника ему может быть выдан больничный лист на срок не более 12 месяцев.

В году правила подачи больничного листа для оплаты частично изменились по сравнению с предыдущими годами. В данной статье каждый узнает, что же делать, чтобы работодатель оплатил больничный лист и какие нюансы важно учесть, чтобы оформить больничный грамотно. Официальный больничный лист — единственный документ, по которому предоставляется выплата за период болезни сотрудника.

Документ утрачивает силу в связи с изданием Приказа Минздрава России от О применении отдельных положений данного Порядка см. Приказа Минздравсоцразвития России от Приказов Минздрава России от Общие положения II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях некоторых других последствиях воздействия внешних причин III. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу IV. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи VI.

Дают ли листок нетрудоспособности и по каким правилам? Больничный лист на дневном стационаре выдают в обязательном порядке, т.к. работник большую часть рабочего времени все равно будет пропускать. Однако пациент, если у него имеется договоренность с работодателем, вправе продолжить осуществление трудовой деятельности. По его просьбе бюллетень выписан не будет.  Затем врач оценивает состояние женщины и делает вывод о том, есть ли основания для продления больничного. Если они есть, выдает еще один й лист. Кесарево сечение дает право продлить срок больничного на 16 дней.

Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности (с изменениями на 10 июня 2019 года)

Минздрав разработал новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности. Единые правила ведомство закрепило в своем приказе от Какие вопросы налоговики теперь задают про зарплату и что отвечать? Текст приказа с новыми правилами выдачи больничных от Напомним, что ранее Минздрав хотел установить отдельный порядок формирования электронных больничных листков и правила их заполнения.

Оплата больничных листов в 2019 году: максимальная и минимальная выплаты и новые правила расчета

Минздрав утвердил новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности. Соответствующий приказ от Ранее Минздрав планировал установить отдельный порядок формирования электронных больничных листков, а также правила их заполнения. Правилами установлено, что выдача листков нетрудоспособности на бумажном носителе осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Формирование листков нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а также номера СНИЛС.

Минздрав утвердил новые правила выдачи больничных

Сотрудники любой организации время от времени болеют. В подобном случае особое значение приобретает оформление больничного листа.

Готовы новые правила для больничных, которые заработали уже в 2020 году

Всегда ли возможна замена лет для расчета больничного в году, если у сотрудника по какой-то причине в и прервался страховой стаж? Можно ли заменить выпавшие периоды более ранними? Причины прерывания стаж могут быть самыми разными: от невозможности найти работу по редкой специальности или регистрации своего ИП до нежелания выходить на работу из-за частых простуд малыша, а терять часть выплат по больничному ни кому не хочется.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 svetanikitina.ru